為全面提升班組長綜合管理能力，夯實基層管理基礎，2025年8月31日，公司邀請企業(yè)管理培訓機構健峰企管集團資深培訓師吳釗欣老師，為近150名班組長、生產技術骨干、基層管理者等開展了為期一天的專題培訓。
本次培訓以培養(yǎng)能擔當、會溝通、提素質的高質量班組長為主題，圍繞班組長的角色定位、班組長的問題意識、人性化管理和班組長應具備的領導魅力、班組安全管理等方面開展提升培訓，通過互動學習研討，明確班組長的管理內容與職責，掌握現場管理的溝通方法，實現管理者觀念轉變，具備問題意識及解決問題能力。在以往專題講授的基礎上，加入小組學習研討、案例分析等多種模式，有效提升學員的參與感和互動度，大大提升培訓實效。
股份公司生產總監(jiān)、制造工程部經理唐來明在總結講話中表示，“此次班組長綜合能力提升培訓為公司班組建設水平的提升與人才隊伍的培養(yǎng)奠定了堅實基礎。后續(xù)，公司將持續(xù)探索外部多元化交流合作平臺，積極引進先進管理理念與實踐經驗，為員工創(chuàng)造更多學習提升機會，不斷完善人才發(fā)展體系，助力公司高質量發(fā)展與人才隊伍建設再上新臺階”。
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