作為擁有56年發(fā)展歷史的央企，東風(fēng)在新時代人工智能和新能源的浪潮下，不斷擁抱新技術(shù)，對我來說非常有吸引力。 畢業(yè)于中國人民大學(xué)的胡博士說。
東風(fēng)的培養(yǎng)晉升通道清晰，發(fā)展空間大，體現(xiàn)了對人才的尊重與重視，期待能加入東風(fēng)。 畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)的范博士說。
6月7日，東風(fēng)汽車 2025年科技東風(fēng)零距離?博士專場交流會（第三期） 在東風(fēng)展示廳舉行。圍繞新能源、智能化、電池材料、整車開發(fā)、用戶研究5大專業(yè)領(lǐng)域，公司人力資源部邀請來自全國25個城市、畢業(yè)于海內(nèi)外34所高等院校的50余名博士，通過沉浸式、互動式體驗(yàn)，感受東風(fēng)的科技魅力與發(fā)展機(jī)遇。
聚焦新能源和電動化轉(zhuǎn)型 精準(zhǔn)引進(jìn)科技人才
科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。近年來，公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述，圍繞 東方風(fēng)起 計(jì)劃和科技創(chuàng)新 躍遷行動 ，制定了《東方風(fēng)起 156 人才行動計(jì)劃》，精準(zhǔn)引進(jìn)新能源、智能網(wǎng)聯(lián)等關(guān)鍵領(lǐng)域的高層次人才，加速建設(shè)人才高地與創(chuàng)新高地，為東風(fēng)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展提供了保障。
自2023年以來，公司人力資源部已舉辦3期博士專場交流會，先后有幾十名博士加入東風(fēng)。公司人力資源部充分發(fā)揮集團(tuán)引才平臺的優(yōu)勢，強(qiáng)化東風(fēng)雇主品牌建設(shè)，與研發(fā)事業(yè)單元深入開展研討，精準(zhǔn)識別關(guān)鍵緊缺人才，并深入人才市場進(jìn)行廣泛摸排與尋訪，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮Y選流程確定目標(biāo)人選，一對一邀請參加交流活動。
在振興民族汽車工業(yè)的征途上，期待各位有志青年加入東風(fēng)，一同讓汽車驅(qū)動夢想。
此次交流會上，公司黨委副書記劉艷紅向各位青年發(fā)出誠摯邀請。她表示，多年來，東風(fēng)堅(jiān)決承擔(dān)汽車行業(yè) 國家隊(duì) 使命，把關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)擺在公司發(fā)展的核心位置，堅(jiān)定推進(jìn) 智能化 躍遷；始終將人才作為 科技躍遷 戰(zhàn)略的核心驅(qū)動力，實(shí)施開放多元、多措并舉的引才政策，健全薪酬分配機(jī)制，以事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。
近年來，公司聚天下英才而用之，每年引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生2000余人、博士等高層次人才近100人，科技人才總量逐年提升，新能源智能網(wǎng)聯(lián)等關(guān)鍵戰(zhàn)略領(lǐng)域人才數(shù)量年均增速超15%，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。同時，公司還 借力 兩院院士、知名教授和專家，在關(guān)鍵領(lǐng)域帶動和培養(yǎng)了一批頂尖人才，選拔培養(yǎng)了百余名專業(yè)總師、副總師及后備人才。眾多懷揣汽車強(qiáng)國夢想的海內(nèi)外優(yōu)秀人才匯聚東風(fēng)，逐漸成長為國家級、省部級高層次專家以及專業(yè)領(lǐng)軍人才。
博士人才沉浸式感受科技東風(fēng)魅力
此次活動一對一邀約的博士，都經(jīng)過了精挑細(xì)選。公司人力資源部精心策劃籌備，通過沉浸式、互動式體驗(yàn)，全方位展現(xiàn)科技東風(fēng)的獨(dú)特魅力，讓博士人才深入了解未來發(fā)展的機(jī)遇與可能。
步入活動現(xiàn)場，兩側(cè)擺放著幾十位在東風(fēng)已取得一定成就的博士人才宣傳海報(bào)。交流會開始前，博士們參觀了東風(fēng)展示廳，試乘了東風(fēng)納米01、嵐圖FREE、東風(fēng)奕派e 008等最新車型，深入了解東風(fēng)56年來的發(fā)展歷程和最新科技創(chuàng)新成果。
在 博士進(jìn)化論 主題分享環(huán)節(jié)，來自公司研發(fā)總院、東風(fēng)商用車技術(shù)中心、嵐圖汽車的三位博士依次登臺，講述自己在東風(fēng)的成長經(jīng)歷，并向在場的 師弟師妹 發(fā)出邀請。世界頂級汽車設(shè)計(jì)師、東風(fēng)汽車上海設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)總監(jiān)拉蒙 吉納進(jìn)行《用東風(fēng)設(shè)計(jì)講好中國故事》主題分享，向在場博士們展示了汽車設(shè)計(jì)的藝術(shù)世界。
在智能化競爭激烈的當(dāng)下，如何提升核心競爭力？ 未來五年發(fā)展規(guī)劃是什么？新能源布局和技術(shù)儲備如何？ 對博士群體的定位是什么？有怎樣的培養(yǎng)通道？ 分享結(jié)束后，來自浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、江南大學(xué)等高校的博士踴躍提問，公司人力資源部、東風(fēng)研發(fā)總院、嵐圖汽車等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人一一解答，現(xiàn)場氣氛熱烈。
當(dāng)天下午，博士們分組前往公司研發(fā)總院、東風(fēng)商用車技術(shù)中心和嵐圖汽車參觀，就東風(fēng)的技術(shù)發(fā)展、前瞻布局等內(nèi)容與專家溝通交流，進(jìn)一步加深對東風(fēng)品牌力和技術(shù)實(shí)力的了解。博士們紛紛表示，深刻體會到東風(fēng)汽車作為造車 國家隊(duì) 的品牌力和技術(shù)實(shí)力，期待和東風(fēng)一起創(chuàng)造更多可能。
據(jù)了解，公司各事業(yè)單元將持續(xù)跟進(jìn)與博士們的溝通交流，積極推進(jìn)簽約事宜。未來，公司將繼續(xù)深入實(shí)施東方風(fēng)起 156 人才行動計(jì)劃，不斷優(yōu)化完善人才機(jī)制，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍推動 三個躍遷、一個向新 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
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