產(chǎn)品詳情
一、招聘外包的服務內(nèi)容。
人才招聘:包括通用人才,專業(yè)人才招聘服務;短期靈活用工;提供靈活的雇傭方式,解決企業(yè)臨時短期用人的后顧之憂。
高級人才招聘服務:專業(yè)從事中高端管理人才和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務,行業(yè)覆蓋金融、房產(chǎn)、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費品等。
校園招聘:利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務,免除企業(yè)大量人力、物力的投入。
二、招聘外包的優(yōu)點是什么。
1、方便操作靈活性強,可以快速幫助企業(yè)、有效地增加或減少招聘操作,以適應不斷變化的業(yè)務需求。
2、可以提高企業(yè)HR的工作效率,其實社保這種東西雖然不復雜,但是繁瑣,還有招聘外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以讓HR去做更重要的事,比如建立企業(yè)文化,處理員工關(guān)系等,不用自己去跑腿了。
3、現(xiàn)在企業(yè)招人難,用人難問題突出,企業(yè)自身人力有限,如果將這部分業(yè)務外包出去的話,也能大大提高企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率,而且可以降低企業(yè)的用工風險。
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4、更有效地成本控制:專注的招聘流程外包提供可視化的資源管理和成本控制。
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