產(chǎn)品詳情
ICTI驗(yàn)廠是指歐美采購(gòu)商委托國(guó)際第三方公正機(jī)構(gòu)（如：ITS、SGS、STR等）對(duì)自己的供應(yīng)商進(jìn)行ICTI審核和認(rèn)證。主要內(nèi)容包括：童工、工資、工時(shí)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、安全防護(hù)、員工訪談等。
ICTI是國(guó)際玩具工業(yè)理事會(huì)(有些資料譯為國(guó)際玩具協(xié)會(huì))International Council of Toy Industries的英文縮寫(xiě)。ICTI守則就是指國(guó)際玩具行業(yè)要遵守的行業(yè)規(guī)范. 成立于1974年的ICTI，其創(chuàng)立主旨在于推廣玩具制造業(yè)在會(huì)員國(guó)家地區(qū)之利益，減少或取消貿(mào)易障礙.ICTI作為一個(gè)訊息交流中心，負(fù)責(zé)提供定期討論及交換訊息的機(jī)會(huì)，并推廣玩具安全標(biāo)準(zhǔn).基于確保玩具業(yè)采取合法、安全和健康的營(yíng)運(yùn)方式之精神，ICTI發(fā)起一項(xiàng)名為商業(yè)守則的認(rèn)證計(jì)劃，以改善玩具制造業(yè)的形象及工作環(huán)境。
ICTI包括以下國(guó)家和地區(qū)的玩具貿(mào)易協(xié)會(huì)：澳大利亞、巴西、加拿大、中國(guó)、中國(guó)臺(tái)北、丹麥、法國(guó)、德國(guó)、香港、匈牙利、意大利、日本、墨西哥、俄國(guó)、西班牙、瑞典、英國(guó)和美國(guó)。其秘書(shū)處設(shè)在英國(guó)倫敦。
ICTI CARE Process 這一稱(chēng)謂是由以前的ICTI-COBP演變而來(lái)的。其實(shí)早在2003年11月ICTI就已內(nèi)部宣布，2004年9月才對(duì)內(nèi)宣布。CARE分別代表：C-Caring（關(guān)愛(ài)）; **reness（認(rèn)知）;R-Responsibility（責(zé)任）;E-Ethics（道德）；這是中國(guó)玩具協(xié)會(huì)的理解；HKQAA的理解為關(guān)愛(ài)社群、知情覺(jué)物、責(zé)任承擔(dān)和商業(yè)操守。
CARE的目的在于使全球玩具廠能夠向消費(fèi)者**他們的產(chǎn)品是在安全和人道的環(huán)境中制造出來(lái)的。出于這種目的，它的意識(shí)在于向工廠提供單一的、公開(kāi)的、徹底的、和一致審核程序。
經(jīng)營(yíng)內(nèi)容：
ICTI 力倡玩具廠家的經(jīng)營(yíng)，務(wù)須達(dá)到合法、安全、衛(wèi)生的要求，主張玩具廠要堅(jiān)持三大原則：
一是“三不用”——不用童工，不用強(qiáng)迫工，不用囚工；
二是“四不拘”——不拘性別，不拘種族，不拘宗教，不拘社會(huì)歸屬；
三是工廠遵守環(huán)保法規(guī)。
非會(huì)員公司為會(huì)員公司承制產(chǎn)品，有關(guān)的供貨合約亦須訂明供貨公司須堅(jiān)守這三大原則。
有關(guān)詳情請(qǐng)參照《國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則》中英文對(duì)照本。
優(yōu)勢(shì)：
1．得到世界各大玩具廠商的認(rèn)可，減少審廠
多重的審核是一種人力、物力的浪費(fèi)，ICTI驗(yàn)廠可減少資源的浪費(fèi)，提高工作效率。
2．為開(kāi)拓巿場(chǎng)擁有金字招牌
世界各大玩具廠商對(duì)ICTI的認(rèn)可，標(biāo)志著通過(guò)認(rèn)證后能穩(wěn)定老客戶，結(jié)識(shí)新客戶，并能展示企業(yè)良好形象，保護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
3．減少相關(guān)管理控制方面的風(fēng)險(xiǎn)
ICTI有關(guān)EHS方面的守則，能降低企業(yè)管理控制方面的風(fēng)險(xiǎn)，改善企業(yè)守法表現(xiàn)，避免法律訴訟，做到提高效益，長(zhǎng)期生產(chǎn)成本的降低。
4．為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展建立良好的平臺(tái)
由于企業(yè)提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，足以吸引更的人員入職，降低人員流失率，員工將有歸屬感，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量也將提高。
審核清單：
1，公司概括簡(jiǎn)介
2，公司組織架構(gòu)圖（相關(guān)人員名片）
3，廠區(qū)/廠房平面圖
4，營(yíng)業(yè)執(zhí)照
5，員工手冊(cè)或廠紀(jì)廠規(guī)
6，工廠工作時(shí)間及加班政策，工資和福利政策，禁止招收童工的政策，有關(guān)強(qiáng)迫勞動(dòng)和禁止使用囚工的政策，獎(jiǎng)罰程序用記錄，反歧視政策。
7，宿舍規(guī)章制度。
8，招工程序
9，人事記錄（身份證復(fù)印件，人事檔案資料－包括入廠日期 ，請(qǐng)假單 ，離職信/記錄，警告信）
10，勞動(dòng)合同
11，體檢記錄
13，未成年工登記證及工作安排。
14，綜合計(jì)時(shí)批準(zhǔn)文件。
15，社保（五?；蚍袭?dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)要求的證明文件）繳付記錄憑證
16，工卡/考勤表/工資表/工資扣除/（十二個(gè)月）
17，工人簽名工資條。
18，廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格證
19，廠房消防合格證。
20，公司的健康安全政策，機(jī)器維修程序/記錄，健康檢查程序/記錄，健康安全培訓(xùn)記錄。
21，安全主任資格證書(shū)（任命書(shū)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)）
22，消防上崗證/急救人員資格證書(shū)/滅火器材用火災(zāi)預(yù)警系統(tǒng)檢查記錄。
23．消防火警演習(xí)/消防逃生程序/急救計(jì)劃及記錄，緊急事故處理程序。
24，電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/機(jī)器，設(shè)備清單年檢合格證。
25，特種作業(yè)人員證。
26，化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)許可/安全防范應(yīng)急打措施/物料安全數(shù)據(jù)表，
27，有害能源管制程序，化學(xué)危險(xiǎn)品清單。
28，車(chē)間作業(yè)環(huán)保監(jiān)測(cè)報(bào)告。
29，發(fā)電機(jī)房噪音測(cè)試報(bào)告。
30，排污許可證/環(huán)保測(cè)驗(yàn)報(bào)告，廢物收集程序/記錄。
31，食堂衛(wèi)生許可證/食工健康證。
32，工傷事故處理記錄/防范打措施。
33．保安守則/條例。
34，工會(huì)或其它工人組織的會(huì)議記錄/工會(huì)或工人代表選舉程序及其職責(zé)。
要求的證書(shū)：
如果超時(shí)加班，則需提供綜合計(jì)算工時(shí)的政府批文【2.6】
如果向員工提供的法定福利（包括社會(huì)保險(xiǎn)）則需要當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)提供的符合證明，**有社會(huì)保險(xiǎn)年檢證【3.8】
如果有未成年工的用工記錄，則需提供對(duì)未成年工進(jìn)行定期的健康檢查；**有未成年工錄用的政府批文【4.6】
建筑物的建筑質(zhì)量證書(shū)【9.11】
鍋爐，無(wú)火壓力容器，以及熔爐的每年專(zhuān)業(yè)安全證明（如果有的話）【9.12】
樓面承重能力的測(cè)定證明【9.13】
飲用水的檢驗(yàn)結(jié)果證書(shū)【9.15】
滅火器每年由合格的技術(shù)人員的檢驗(yàn)證明【10.34】
EHS事務(wù)統(tǒng)籌員的培訓(xùn)證書(shū)【11.3】
專(zhuān)業(yè)電工的資格證明【11.20】
車(chē)間空氣檢定證明【11.24】
起重機(jī)與吊機(jī)的操作資格證明（如有的話）【11.33】
起重機(jī)與吊機(jī)的安全檢驗(yàn)證明（如有的話）【11.34】
電梯的每年安全檢驗(yàn)證明（如有的話）【11.39】
叉車(chē)操作工與其它工業(yè)動(dòng)力車(chē)輛司機(jī)的證書(shū)（如有的話）【11.45】
有害廢棄物處理的證明【11.50】
生產(chǎn)廢水排放許可證【11.51】
氣體排放的許可證【11.52】
生活污水排放許可證【11.53】
宿舍設(shè)施建筑質(zhì)量證書(shū)【12.7】
食堂的衛(wèi)生許可執(zhí)照【12.14】
飲食服務(wù)人員的健康證明【12.17】
醫(yī)護(hù)人員的資格證明（如果工廠依靠?jī)?nèi)部人員提供緊急醫(yī)護(hù)處理）
等級(jí)：
等級(jí)
ICTI評(píng)級(jí)分為三級(jí)：
在小于或等于66小時(shí)/周工作至少40周和12周超過(guò)66小時(shí)/周，但小于或等于72小時(shí)/周（可連續(xù)應(yīng)用的**的“季節(jié)催產(chǎn)素”;）。
每周休息一天（每七天）。
一個(gè)進(jìn)度審核需要6個(gè)月內(nèi)從符合一般日期的印章，以驗(yàn)證蓋章的可持續(xù)性。
B級(jí)
小于或等于工作72小時(shí)/周正常的基礎(chǔ)上工作。
**的三次1，工作超過(guò)72小時(shí)/周。
一天休息，每星期的工人（而不是每七天）。
C級(jí)
可以長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月保持在這一類(lèi)。工廠，能不能滿足要求減少6個(gè)月后50%的差距，或工廠能不能滿足12個(gè)月內(nèi)，類(lèi)“B”的要求，批準(zhǔn)由ICFAL
能力和能力建設(shè)的工廠培訓(xùn)計(jì)劃將被要求以證明工廠有1前途的系統(tǒng)跟進(jìn)和改善，以減少工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
ICTI是國(guó)際玩具工業(yè)理事會(huì)(有些資料譯為國(guó)際玩具協(xié)會(huì))International Council of Toy Industries的英文縮寫(xiě)。ICTI守則就是指國(guó)際玩具行業(yè)要遵守的行業(yè)規(guī)范. 成立于1974年的ICTI，其創(chuàng)立主旨在于推廣玩具制造業(yè)在會(huì)員國(guó)家地區(qū)之利益，減少或取消貿(mào)易障礙.ICTI作為一個(gè)訊息交流中心，負(fù)責(zé)提供定期討論及交換訊息的機(jī)會(huì)，并推廣玩具安全標(biāo)準(zhǔn).基于確保玩具業(yè)采取合法、安全和健康的營(yíng)運(yùn)方式之精神，ICTI發(fā)起一項(xiàng)名為商業(yè)守則的認(rèn)證計(jì)劃，以改善玩具制造業(yè)的形象及工作環(huán)境。
ICTI包括以下國(guó)家和地區(qū)的玩具貿(mào)易協(xié)會(huì)：澳大利亞、巴西、加拿大、中國(guó)、中國(guó)臺(tái)北、丹麥、法國(guó)、德國(guó)、香港、匈牙利、意大利、日本、墨西哥、俄國(guó)、西班牙、瑞典、英國(guó)和美國(guó)。其秘書(shū)處設(shè)在英國(guó)倫敦。
ICTI CARE Process 這一稱(chēng)謂是由以前的ICTI-COBP演變而來(lái)的。其實(shí)早在2003年11月ICTI就已內(nèi)部宣布，2004年9月才對(duì)內(nèi)宣布。CARE分別代表：C-Caring（關(guān)愛(ài)）; **reness（認(rèn)知）;R-Responsibility（責(zé)任）;E-Ethics（道德）；這是中國(guó)玩具協(xié)會(huì)的理解；HKQAA的理解為關(guān)愛(ài)社群、知情覺(jué)物、責(zé)任承擔(dān)和商業(yè)操守。
CARE的目的在于使全球玩具廠能夠向消費(fèi)者**他們的產(chǎn)品是在安全和人道的環(huán)境中制造出來(lái)的。出于這種目的，它的意識(shí)在于向工廠提供單一的、公開(kāi)的、徹底的、和一致審核程序。
經(jīng)營(yíng)內(nèi)容：
ICTI 力倡玩具廠家的經(jīng)營(yíng)，務(wù)須達(dá)到合法、安全、衛(wèi)生的要求，主張玩具廠要堅(jiān)持三大原則：
一是“三不用”——不用童工，不用強(qiáng)迫工，不用囚工；
二是“四不拘”——不拘性別，不拘種族，不拘宗教，不拘社會(huì)歸屬；
三是工廠遵守環(huán)保法規(guī)。
非會(huì)員公司為會(huì)員公司承制產(chǎn)品，有關(guān)的供貨合約亦須訂明供貨公司須堅(jiān)守這三大原則。
有關(guān)詳情請(qǐng)參照《國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則》中英文對(duì)照本。
優(yōu)勢(shì)：
1．得到世界各大玩具廠商的認(rèn)可，減少審廠
多重的審核是一種人力、物力的浪費(fèi)，ICTI驗(yàn)廠可減少資源的浪費(fèi)，提高工作效率。
2．為開(kāi)拓巿場(chǎng)擁有金字招牌
世界各大玩具廠商對(duì)ICTI的認(rèn)可，標(biāo)志著通過(guò)認(rèn)證后能穩(wěn)定老客戶，結(jié)識(shí)新客戶，并能展示企業(yè)良好形象，保護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
3．減少相關(guān)管理控制方面的風(fēng)險(xiǎn)
ICTI有關(guān)EHS方面的守則，能降低企業(yè)管理控制方面的風(fēng)險(xiǎn)，改善企業(yè)守法表現(xiàn)，避免法律訴訟，做到提高效益，長(zhǎng)期生產(chǎn)成本的降低。
4．為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展建立良好的平臺(tái)
由于企業(yè)提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，足以吸引更的人員入職，降低人員流失率，員工將有歸屬感，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量也將提高。
審核清單：
1，公司概括簡(jiǎn)介
2，公司組織架構(gòu)圖（相關(guān)人員名片）
3，廠區(qū)/廠房平面圖
4，營(yíng)業(yè)執(zhí)照
5，員工手冊(cè)或廠紀(jì)廠規(guī)
6，工廠工作時(shí)間及加班政策，工資和福利政策，禁止招收童工的政策，有關(guān)強(qiáng)迫勞動(dòng)和禁止使用囚工的政策，獎(jiǎng)罰程序用記錄，反歧視政策。
7，宿舍規(guī)章制度。
8，招工程序
9，人事記錄（身份證復(fù)印件，人事檔案資料－包括入廠日期 ，請(qǐng)假單 ，離職信/記錄，警告信）
10，勞動(dòng)合同
11，體檢記錄
13，未成年工登記證及工作安排。
14，綜合計(jì)時(shí)批準(zhǔn)文件。
15，社保（五?；蚍袭?dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)要求的證明文件）繳付記錄憑證
16，工卡/考勤表/工資表/工資扣除/（十二個(gè)月）
17，工人簽名工資條。
18，廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格證
19，廠房消防合格證。
20，公司的健康安全政策，機(jī)器維修程序/記錄，健康檢查程序/記錄，健康安全培訓(xùn)記錄。
21，安全主任資格證書(shū)（任命書(shū)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)）
22，消防上崗證/急救人員資格證書(shū)/滅火器材用火災(zāi)預(yù)警系統(tǒng)檢查記錄。
23．消防火警演習(xí)/消防逃生程序/急救計(jì)劃及記錄，緊急事故處理程序。
24，電梯起重設(shè)備登記準(zhǔn)用/驗(yàn)收/機(jī)器，設(shè)備清單年檢合格證。
25，特種作業(yè)人員證。
26，化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)許可/安全防范應(yīng)急打措施/物料安全數(shù)據(jù)表，
27，有害能源管制程序，化學(xué)危險(xiǎn)品清單。
28，車(chē)間作業(yè)環(huán)保監(jiān)測(cè)報(bào)告。
29，發(fā)電機(jī)房噪音測(cè)試報(bào)告。
30，排污許可證/環(huán)保測(cè)驗(yàn)報(bào)告，廢物收集程序/記錄。
31，食堂衛(wèi)生許可證/食工健康證。
32，工傷事故處理記錄/防范打措施。
33．保安守則/條例。
34，工會(huì)或其它工人組織的會(huì)議記錄/工會(huì)或工人代表選舉程序及其職責(zé)。
要求的證書(shū)：
如果超時(shí)加班，則需提供綜合計(jì)算工時(shí)的政府批文【2.6】
如果向員工提供的法定福利（包括社會(huì)保險(xiǎn)）則需要當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)提供的符合證明，**有社會(huì)保險(xiǎn)年檢證【3.8】
如果有未成年工的用工記錄，則需提供對(duì)未成年工進(jìn)行定期的健康檢查；**有未成年工錄用的政府批文【4.6】
建筑物的建筑質(zhì)量證書(shū)【9.11】
鍋爐，無(wú)火壓力容器，以及熔爐的每年專(zhuān)業(yè)安全證明（如果有的話）【9.12】
樓面承重能力的測(cè)定證明【9.13】
飲用水的檢驗(yàn)結(jié)果證書(shū)【9.15】
滅火器每年由合格的技術(shù)人員的檢驗(yàn)證明【10.34】
EHS事務(wù)統(tǒng)籌員的培訓(xùn)證書(shū)【11.3】
專(zhuān)業(yè)電工的資格證明【11.20】
車(chē)間空氣檢定證明【11.24】
起重機(jī)與吊機(jī)的操作資格證明（如有的話）【11.33】
起重機(jī)與吊機(jī)的安全檢驗(yàn)證明（如有的話）【11.34】
電梯的每年安全檢驗(yàn)證明（如有的話）【11.39】
叉車(chē)操作工與其它工業(yè)動(dòng)力車(chē)輛司機(jī)的證書(shū)（如有的話）【11.45】
有害廢棄物處理的證明【11.50】
生產(chǎn)廢水排放許可證【11.51】
氣體排放的許可證【11.52】
生活污水排放許可證【11.53】
宿舍設(shè)施建筑質(zhì)量證書(shū)【12.7】
食堂的衛(wèi)生許可執(zhí)照【12.14】
飲食服務(wù)人員的健康證明【12.17】
醫(yī)護(hù)人員的資格證明（如果工廠依靠?jī)?nèi)部人員提供緊急醫(yī)護(hù)處理）
等級(jí)：
等級(jí)
ICTI評(píng)級(jí)分為三級(jí)：
在小于或等于66小時(shí)/周工作至少40周和12周超過(guò)66小時(shí)/周，但小于或等于72小時(shí)/周（可連續(xù)應(yīng)用的**的“季節(jié)催產(chǎn)素”;）。
每周休息一天（每七天）。
一個(gè)進(jìn)度審核需要6個(gè)月內(nèi)從符合一般日期的印章，以驗(yàn)證蓋章的可持續(xù)性。
B級(jí)
小于或等于工作72小時(shí)/周正常的基礎(chǔ)上工作。
**的三次1，工作超過(guò)72小時(shí)/周。
一天休息，每星期的工人（而不是每七天）。
C級(jí)
可以長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月保持在這一類(lèi)。工廠，能不能滿足要求減少6個(gè)月后50%的差距，或工廠能不能滿足12個(gè)月內(nèi)，類(lèi)“B”的要求，批準(zhǔn)由ICFAL
能力和能力建設(shè)的工廠培訓(xùn)計(jì)劃將被要求以證明工廠有1前途的系統(tǒng)跟進(jìn)和改善，以減少工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
