2023高質(zhì)量就業(yè)與發(fā)展論壇舉行

新華網(wǎng)北京1月16日電 就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，增收入擴消費之源。16日，由新華網(wǎng)與58同城共同主辦的2023高質(zhì)量就業(yè)與發(fā)展論壇在云端舉辦。來自人社部、教育部、各高校及企業(yè)的數(shù)十位專家學者齊聚論壇交流經(jīng)驗，分享智慧，為促進高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展出謀劃策。

促進就業(yè)，媒體扮演著不可或缺的角色，是記錄者，也是參與者。新華網(wǎng)黨委書記、董事長劉健在致辭中表示，“做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，事關(guān)為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。”他提出，新華網(wǎng)作為主流媒體，將從三個方面推進高質(zhì)量充分就業(yè)工作：首先，履行媒體職責，提高政治站位，通過促就業(yè)服務高質(zhì)量發(fā)展。其次，體現(xiàn)媒體擔當，營造良好輿論氛圍，助力高質(zhì)量就業(yè)。最后，發(fā)揮媒體優(yōu)勢，匯聚社會力量，全面支撐畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

人力資源和社會保障部就業(yè)促進司一級巡視員尹建堃在致辭中指出，黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，我國就業(yè)工作取得了重大歷史性成就，實現(xiàn)了比較充分的就業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展和民生改善提供了重要支撐。他提出，下一步，人力資源和社會保障部將通過六個“著力”穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。一是著力強化就業(yè)優(yōu)先政策，二是著力激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，三是著力抓好青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)，四是著力促進農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，五是著力優(yōu)化就業(yè)服務培訓，六是著力保障勞動者合法權(quán)益。

教育部高校學生司副司長吳愛華在致辭中表示，教育部堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，全力促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，具體體現(xiàn)在：一是將以更大力度開拓市場化社會化就業(yè)渠道；二是優(yōu)化政策性崗位招錄安排；三是建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)指導服務體系；四是完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動機制。他強調(diào)，高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，需要發(fā)揮政府、高校、企業(yè)等各方資源的合力作用，他倡導企業(yè)和社會各界大力支持高校畢業(yè)生就業(yè)，希望高校用心用情做好畢業(yè)生就業(yè)工作，并鼓勵畢業(yè)生同學堅定信心、主動求職、積極就業(yè)。

58同城ceo姚勁波在致辭中表示，58同城始終不遺余力，助力招聘方和求職者的高效匹配。同時，58同城通過發(fā)起助殘就業(yè)項目“創(chuàng)翼計劃”，并與新華網(wǎng)共同推出“新華英才大學生就業(yè)服務云平臺”等一系列實踐、舉措，推動勞動者充分就業(yè)、技能人才穩(wěn)就業(yè)、多渠道促靈活就業(yè),踐行促進高校畢業(yè)生、殘疾人等重點群體就業(yè)的重要使命。

在助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)實踐方面，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)會會長、北京語言大學原黨委書記王路江介紹，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)會與新華網(wǎng)聯(lián)合共建并共同培育了一批“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務基地”和“大學生實習實踐就業(yè)服務基地”，面向全國高校、企業(yè)切實開展“雙基地”建設(shè)活動，通過整合高校、社會機構(gòu)、企事業(yè)單位等多方面資源，暢通人才供給側(cè)和需求側(cè)對接渠道，促進大學生就業(yè)、實習、實踐等環(huán)節(jié)的銜接，進一步提高大學生職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展的能力。

針對就業(yè)市場的短期波動，中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉認為，伴隨疫情防控措施的優(yōu)化，特別是消費需求擴大政策落實等，相信就業(yè)形勢將逐步好轉(zhuǎn)。他強調(diào)，從長期來看，我們更應該關(guān)注人口變化、新技術(shù)革命等所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，從促進高質(zhì)量充分就業(yè)角度提供對策。

畢業(yè)生就業(yè)一直是社會關(guān)注的，58同城招聘研究院執(zhí)行院長、人力資源事業(yè)群解決方案中心總監(jiān)何楨根據(jù)58同城、中華英才網(wǎng)的招聘大數(shù)據(jù)及對2022年就業(yè)市場的觀察，對近兩年畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和趨勢進行了全面分析，并表示加強大學生的職業(yè)能力培訓，引導大學生樹立更加清晰的擇業(yè)觀、做好職業(yè)規(guī)劃，對于提升應屆生的企業(yè)正確認知、促進大學生有效就業(yè)尤為重要。對于吸納就業(yè)的主要力量之一的生活性服務業(yè)，他提到，以外賣、同城配送為代表的平臺經(jīng)濟帶來了騎手、送餐員、網(wǎng)約車司機等一系列新職業(yè)供給和新就業(yè)形態(tài)，創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位，在服務業(yè)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，分擔著“穩(wěn)就業(yè)”的重要社會職能。

促進高質(zhì)量就業(yè)無論對于勞動者的個人成長、企業(yè)健康建設(shè)，還是經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展都意義重大。圓桌對話環(huán)節(jié)，北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會秘書長、人力資源服務京津冀區(qū)域協(xié)同地方標準辦公室副主任沈志歈,北京第二外國語學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任尹純,浙商銀行股份有限公司北京分行黨委書記、行長王文鋼，京東集團雇主品牌負責人王盛通，元氣森林集團人力資源高級總監(jiān)石磊圍繞“著力提升就業(yè)質(zhì)量 促進產(chǎn)才協(xié)同發(fā)展”主題發(fā)表了各自觀點。

在“中國就業(yè)力”年度案例分享環(huán)節(jié)，安能物流全國招聘渠道負責人茅偉、中聯(lián)重科招聘經(jīng)理兼雇主品牌負責人楊茜玉、益豐大藥房全國管理機構(gòu)全國招聘負責人陳樂豐、杭州市就業(yè)管理服務中心青年就業(yè)處處長趙逸斌、成都市就業(yè)服務管理局黨委專職副書記趙長生、京東物流教育就業(yè)負責人杜濤分別從雇主、城市、就業(yè)生態(tài)等角度分享了各自在穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作中探索形成的優(yōu)秀實踐經(jīng)驗。

論壇上還發(fā)布了2022“中國就業(yè)力”“新”選好雇主年度品牌陣營，涵蓋了金融、零售、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、建筑業(yè)、制造業(yè)、新能源、物流配送、廣告?zhèn)髅降雀鱾€行業(yè)的優(yōu)秀品牌案例。

責任編輯：施惠文

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