產(chǎn)品詳情
少即是多：他們專注于單一產(chǎn)品組，通過(guò)這種方式，KNIPEX在質(zhì)量和性能方面獲得了可觀的好處。
這就是為什么他們今天是世界領(lǐng)先的鉗子品牌。100多個(gè)國(guó)家的人們使用該公司的鉗子 - 這個(gè)數(shù)字正在增加。
他們工具的性能，使用壽命和人體工程學(xué)都是以滿足專業(yè)用戶的高期望為指導(dǎo)。
這就是為什么他們使用特別優(yōu)質(zhì)的材料和現(xiàn)代化的生產(chǎn)技術(shù)。
大約1,000種產(chǎn)品的范圍為各自的目的提供了最佳選擇 - 適用于現(xiàn)代應(yīng)用，例如太陽(yáng)能技術(shù)，風(fēng)能和航空。
1882年，卡爾·古斯塔夫·普茨(Carl Gustav Putsch)帶著一名熟練工和兩名學(xué)徒，在Cronenberg為鉗子開(kāi)了一個(gè)小鍛造廠。
他們?cè)诩依锏牡亟牙锸止卧炷窘澈吞汨F匠的鉗子。
1900年，Carl Gustav Putsch收購(gòu)了第一臺(tái)落錘。當(dāng)錘子在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，整個(gè)房子都會(huì)搖晃。
在鄰近的地方建造了一個(gè)單獨(dú)的鍛造 - 只有這樣才能確保陶器安全和家庭和諧。
1914年，員工增加到7名員工。
1922年，父親去世后，Carl Putsch接管了手術(shù)。
1927年，27名員工每周生產(chǎn)約7,000個(gè)鉗子。
1942年，Carl Putsch開(kāi)發(fā)并注冊(cè)了“KNIPEX”品牌。
1954年，公司創(chuàng)始人的孫子Karl Putsch接管了公司的管理層。
他擴(kuò)大了產(chǎn)品范圍并使生產(chǎn)過(guò)程現(xiàn)代化。
Karl和他的妻子Ilse自1951年以來(lái)一直在公司工作，將公司發(fā)展成為歐洲市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。
1973年，“ Alligator ”在市場(chǎng)上推出：一種新型水泵鉗，帶有用于管道和螺母的自鎖鉗口。
使用它們時(shí)不再需要一起按下手柄。
1982年，在其成立一百周年之際，該公司擁有390名員工。
1984年，該公司開(kāi)發(fā)了“ 眼鏡蛇 ”水泵鉗：一種水泵鉗，只需按一下按鈕即可快速調(diào)節(jié)，并可以微調(diào)增量。
1988年，“ Cobolt ”緊湊型螺栓切割機(jī)在市場(chǎng)上推出：其巧妙設(shè)計(jì)的杠桿作用機(jī)構(gòu)將用戶的手動(dòng)力增加了20倍。
1991年，位于圖林根州的Rennsteig-Werkzeuge公司(一家工具公司)加入了該集團(tuán)。
切割，絕緣和壓接區(qū)域的范圍大大增強(qiáng)。
1994年，“ 鉗子扳手 ”是一種全新的工具，帶有平行的夾爪，用于保持光滑表面。
1996年，1987年加入公司的Ralf Putsch接管了公司的管理層。出口大幅增加。
銷售分支機(jī)構(gòu)設(shè)在美國(guó)，俄羅斯和中國(guó)。
2005年，該榮獲“年度企業(yè)獎(jiǎng)”的伍珀塔爾商業(yè)獎(jiǎng)。
除了創(chuàng)新和發(fā)展，評(píng)審團(tuán)還認(rèn)可KNIPEX對(duì)該地區(qū)的承諾。
2007年，該公司慶祝成立125周年。
他們?cè)谶^(guò)去十年中成功實(shí)現(xiàn)了銷量翻番。800名員工每天生產(chǎn)45,000個(gè)鉗子，銷往全球100多個(gè)國(guó)家。
員工的資格和培訓(xùn)非常重要。
今天，該公司是世界領(lǐng)先的鉗子品牌。
2010年，KNIPEX起草了一份使命宣言，以指導(dǎo)其未來(lái)的行動(dòng)。
除了質(zhì)量，創(chuàng)新和績(jī)效，其他重要的基石是可持續(xù)行動(dòng)和價(jià)值導(dǎo)向。
2012年，KNIPEX可以回顧2011年迄今為止公司歷史上最成功的一年。
該集團(tuán)現(xiàn)有員工1300多人。
迪拜正在建立一個(gè)分支機(jī)構(gòu)。
在科隆的硬件展覽會(huì)上，該公司展示了大量重要的創(chuàng)新成果。
2013年，該公司于9月獲得了“Bergischer Ausbildungspreis 2013”區(qū)域?qū)W徒獎(jiǎng)，以表彰選擇學(xué)徒的可持續(xù)和公平程序以及超出單純培訓(xùn)任務(wù)的公司高度承諾。
KNIPEX加強(qiáng)了亞洲市場(chǎng)的服務(wù)水平，并以“KNIPEX Tools Japan KK”的形式在大阪設(shè)立了另一家子公司。
2014年，KNIPEX因人力資源流程獲得TüVRhineland的“雇主卓越獎(jiǎng)”。
憑借ISO 50001和ISO 14001兩項(xiàng)環(huán)境和能源標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證，KNIPEX運(yùn)營(yíng)著面向未來(lái)的環(huán)境和能源管理系統(tǒng)。其中一個(gè)目標(biāo)是到2020年將每把鉗子的能耗減少20%。
2015年，KNIPEX集團(tuán)繼續(xù)發(fā)展壯大。
全球員工人數(shù)增加到1,500人。在Wuppertal-Cronenberg工廠，1,000名員工現(xiàn)在為100多個(gè)縣生產(chǎn)了大約40,000雙鉗子。
與此同時(shí)，第六家分銷公司在墨西哥成立。
隨著新的和創(chuàng)新的解決方案的引入 - 特別是在汽車，電氣和管道應(yīng)用的專業(yè)鉗子領(lǐng)域 - 該系列產(chǎn)品增加到1,640件(2015/16價(jià)格表)。
成功通過(guò)TüVRhineland重新認(rèn)證為“卓越雇主”，并成為德國(guó)第一家獲得“卓越培訓(xùn)中心”獎(jiǎng)的公司。
他們是一家獨(dú)立的傳統(tǒng)家族企業(yè)，專注于開(kāi)發(fā)和制造優(yōu)質(zhì)鉗子和相關(guān)工具。作為他們產(chǎn)品領(lǐng)域的智庫(kù)，他們使工作更有效，更輕松，更安全。
他們?cè)诟咝屎涂煽啃缘幕A(chǔ)上與客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴保持良好，長(zhǎng)期的合作關(guān)系。
作為一家知名且備受推崇的品牌的制造商，他們擁有高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，可擴(kuò)展到所有產(chǎn)品和他們所做的一切。他們希望始終堅(jiān)持對(duì)他們和他們品牌的信任，并不斷更新這種信任。
他們渴望長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)成功，但不惜任何代價(jià)。他們以價(jià)值觀和可持續(xù)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和生態(tài)發(fā)展的原則為指導(dǎo)。通過(guò)這樣做，他們將面對(duì)社會(huì)和環(huán)境的共同責(zé)任。他們是前瞻性的，今天在明天和后天的成功工作。
KNIPEX致力于將德國(guó)作為生產(chǎn)基地。與此同時(shí)，他們的思想和行動(dòng)受到國(guó)際關(guān)注。
