Alloy 601鋼管煉鋼工藝

無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司，創(chuàng)建于2009年，是國內(nèi)較大的不銹鋼制品企業(yè)，隸屬國內(nèi)不銹鋼龍頭企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有：不銹鋼無縫鋼管、不銹鋼焊接鋼管、不銹鋼棒、管件和法蘭等。公司是集不銹鋼冶煉、制造加工、銷售及技術于一體的大型不銹鋼專業(yè)廠商。 

公司專業(yè)生產(chǎn)：高溫（鎳基）合金、奧氏體、雙相鋼、尿素級不銹鋼、超級不銹鋼等系列鋼管、管件、盤管、圓鋼、法蘭等產(chǎn)品。公司裝備：年產(chǎn)5萬噸不銹鋼冶煉設備、年產(chǎn)2.5萬噸不銹鋼無縫管生產(chǎn)線、年產(chǎn)2萬噸焊管生產(chǎn)線、年產(chǎn)5000噸管件生產(chǎn)線等，可根據(jù)客戶需求，按B、ASTM、JIS、DIN等生產(chǎn)：∮6～∮762 × 0.5～ 70mm不銹鋼無縫管、∮15～∮2200 × 0.5～ 80mm不銹鋼焊接管、管件及各種不銹鋼鋼錠、圓鋼、荒管等。
新國標：06Cr19Ni10(S30408)、022Cr19Ni10(S30403)、06Cr18Ni11Ti(S32168)、07Cr18Ni11Ti(S32169)、06Cr17Ni12Mo2(S31608)、022Cr17Ni12Mo2(S31603)、0Cr25Ni20(S31008)。
老國標：0Cr18Ni9（304不銹鋼管）、00Cr19Ni10（304L不銹鋼管）、0Cr17Ni12Mo2（TP316L不銹鋼管）、00Cr17Ni14Mo2（國標316L不銹鋼管）、1Cr18Ni9Ti（國標321不銹鋼管）、0Cr19Ni10Ti（TP321不銹鋼管）、0Cr25Ni20（310S/2520耐熱不銹鋼管等，因供應國內(nèi)重要工程需要,公司現(xiàn)正致力于生產(chǎn)高端耐腐蝕鋼種。

??據(jù)了解，為了推進項目建設，八鋼主要掛帥，多次召開專題會議，梳理了25000多個四級末端指標，形成了46冊設計文檔；項目團隊以天天讀，短短2個月打通了41套，采集了100多萬條數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了熱軋秒級高頻數(shù)據(jù)的采集，提前完成了算法模型的建設 電爐化生產(chǎn)方面，鋼企需要關注廢鋼分選處理、連續(xù)加料預熱、電極自動調(diào)節(jié)、多功能氧嘴和復合噴碳造泡沫渣、平熔池和長壽爐齡、底吹技術等；綠色化方面，包括煙氣余熱回收、爐殼保溫節(jié)能、低熱值廢水余熱利用、治理、含鋅除塵灰提取高品質(zhì)附加物、爐渣改質(zhì)利用技術等；智能化方面，包括廢鋼和爐料配料、電極智能調(diào)節(jié)、多功能機器人、熔池溫度連續(xù)測量、泡沫渣檢測和液面監(jiān)測控制、爐氣在線分析、終點控制、一鍵式電爐煉鋼或電爐整體智能控制技術等經(jīng)過對管道距離、熱量損耗等的反復測算、計算，他們終確定：引入鹽浴爐產(chǎn)生的高溫煙氣，能夠干燥箱高溫干燥200攝氏度~300攝氏度、低溫干燥50攝氏度~200攝氏度的工藝要求目前國內(nèi)電爐產(chǎn)能中，國產(chǎn)電爐設備占85%，進口電爐占15%

新鋼實業(yè)人深知，要想走長遠發(fā)展之路、長握“”這塊企業(yè)競爭的”，必須用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品不斷擴大市場份額，創(chuàng)造出更好的效益，企業(yè)競爭力。員工是產(chǎn)品的一線情報員。因此，新鋼實業(yè)公司在“月”活動中，從加強員工思想教育入手，加大“月”宣傳力度，出“人人高，人人創(chuàng)造高，人人高”的良好氛圍；通過在生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛橫幅，利用生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會、基層班組學習會及微信工作群、內(nèi)部局域網(wǎng)等平臺廣泛宣傳對企業(yè)發(fā)展的重要性，要求全員必須正視。在抓思想的同時，該公司還狠抓關鍵崗位專業(yè)技能人才，充分運用好員工技能大賽、“金點子”合理化建議評選、先進操作法命名、師帶徒等活動，督促員工在精細化操作中改進工藝流程、產(chǎn)品。為了進一步增強意識，該公司在生產(chǎn)間隙分批次組織下屬二級單位進行培訓，普及石灰煅燒專業(yè)知識、帶鋼專業(yè)知識，從而增強團隊協(xié)作意識，增強員工主人翁意識，激發(fā)員工主觀能動性，大力開展QC（控制）課題攻關活動，切實有效地石灰熔劑的，帶鋼產(chǎn)品成材率。為了生產(chǎn)，新鋼實業(yè)公司積極踐行工匠精神，在“月”期間開展全員、全、攻關，度、多形式地推進精品戰(zhàn)略；嚴格執(zhí)行工藝，操作隨意性，轉(zhuǎn)變“各人自掃門前雪”的工作作風；積極倡導上道工序為下道工序服務，加強統(tǒng)一協(xié)作思路，要求員工100%按照程序完成崗位操作，保持產(chǎn)品。該公司還加大對工藝流程的檢查和考核力度，針對工藝違規(guī)現(xiàn)象嚴格落實責任，及時進行糾正，員工做好控制工作。

 

姜波所在的內(nèi)架作業(yè)區(qū)是該公司機車廠的“創(chuàng)效大戶”，主要負責內(nèi)燃機車的大修和中修任務。如何用快的速度、少的成本完成機車檢修工作，始終是擺在檢修人員面前的一道考題。2016年，由內(nèi)架作業(yè)區(qū)牽頭，包括電工、鉗工、焊工等各工種技術骨干在內(nèi)的創(chuàng)新攻關團隊應運而生。在設備老化、成本緊張的關鍵時刻，為企業(yè)節(jié)約更多成本、助力企業(yè)發(fā)展，成為他們努力的方向和目標?！澳憧矗@個風扇耦合器試驗臺是我們創(chuàng)新團隊自己研發(fā)設計的。有了它，工作效率了不少?！苯ǜ嬖V筆者，“內(nèi)燃機車上的風扇耦合器是用來控制風扇轉(zhuǎn)速的，如果轉(zhuǎn)速在合理范圍內(nèi)，車上的水溫就能保持正常。水溫的高低與機車運行有直接關系，一旦水溫過高，機車就會停止運行?！痹缭诮衲?月份，風扇耦合器的運行情況就引起了姜波和工友們的關注。雖然那時天氣十分寒冷，但機車仍會時常出現(xiàn)水溫過高的情況。姜波立即想到：“在2月份就已經(jīng)這樣，如果到了夏天，情況可能會更糟。而且冷卻風扇足足有2噸重，每次運來運去太浪費時間?！彪m然當時國內(nèi)防控形勢較為嚴峻，但該團隊的創(chuàng)新腳步卻沒有停。大家利用工余時間聚在一起，設計圖紙參數(shù)、選電機、設計框架，不到1個月，風扇耦合器試驗臺成功設計出來?！敖衲晗奶煳覀冇昧藥状危Ч貏e好?！苯ㄕf道。

鼓勵利用廢鋼煉鋼和短流程煉鋼，鼓勵企業(yè)在不新的產(chǎn)能基礎上進行電爐流程產(chǎn)能置換，鼓勵將環(huán)保壓力大、產(chǎn)能過剩嚴重地區(qū)的產(chǎn)能置換到廢鋼相對充足、鋼材供應不足的地區(qū)在綜合料場，基礎自動化主要負責采集現(xiàn)場各檢測設備的，通過匯總采集的信息，流程控制就可進行順啟、順停、一齊停止等操作，并且可以切換合流作業(yè)效果好不好？30分鐘后，當梁澤新再次測量電氣柜的溫度時，已經(jīng)從56攝氏度恢復到49攝氏度，連鑄機電攪達到運行狀態(tài) 很快，雙方就建設25000Nm3/h制氧項目（一期）順利達成合作