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福州市社會保險政策問答：
1.以靈活就業(yè)形式參保和在單位參保，養(yǎng)老金有區(qū)別嗎？
答：根據(jù)《社會保險法》等有關規(guī)定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等五項社會保險；靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的具體情況，選擇以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。養(yǎng)老金的高低與退休時的身份無關，無論是靈活就業(yè)人員還是單位參保人員，退休時養(yǎng)老金的計發(fā)辦法都是一樣的。
2.影響?zhàn)B老金水平的因素有哪些？
答：根據(jù)目前的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，養(yǎng)老金與個人累計繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、當?shù)芈毠て骄べY等密切相關。繳費年限越長、繳費基數(shù)越高，則養(yǎng)老金越高，也就是我們常說的多繳多得、長繳多得。
3.按月領取養(yǎng)老金的條件是什么？
答：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，同時滿足以下兩個條件，可按月領取養(yǎng)老金：一是達到國家規(guī)定的退休年齡，男性滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲；二是繳費年限達到國家規(guī)定的zui低年限，目前規(guī)定是15年。
4.達到法定退休年齡時，累計繳費還不足15年怎么辦？
答：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人到達法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的,如本人自愿，可以延長繳費至滿十五年；社會保險法實施前即2011年7月前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年，辦理退休手續(xù)；本人不愿繼續(xù)繳滿15年的，可以申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系并退付個人賬戶。
5.退休手續(xù)辦理完后，養(yǎng)老金什么時候發(fā)放？
答：根據(jù)閩政辦〔1999〕62號文件規(guī)定，辦結退休手續(xù)的次月開始發(fā)放養(yǎng)老金。
6.養(yǎng)老金計算是否存在分檔情況？比如15年一檔、20年一檔、30年一檔？
答：企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇即養(yǎng)老金不存在分檔，按累計繳費年限計算。
社保代繳適合那些企業(yè)？
①初創(chuàng)型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務。
②異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風險。
③發(fā)展型公司：專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做，認真發(fā)展公司的業(yè)務。
④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結構，做大市值，規(guī)避各種風險。
⑤個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保，享受專業(yè)的人力資源服務。
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