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荊州市人力資源政策文件問(wèn)答
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議
（一）用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用怎么辦？
可向用人單位所在轄區(qū)的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)投訴不予受理，或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)年限超過(guò)三年的，可向用人單位所在轄區(qū)的勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
（二）用人單位未按月足額支付勞動(dòng)者工資怎么辦？
向用人單位所在轄區(qū)的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)保障監(jiān)察部門不予受理的，或雙方對(duì)拖欠工資金額有爭(zhēng)議的，可向用人單位所在轄區(qū)的勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
（三）用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦？
向用人單位所在轄區(qū)的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)保障監(jiān)察部門不予受理的，可向用人單位所在轄區(qū)的勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
社會(huì)保障
（一）參保人員達(dá)到了法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足十五年，可以一次性補(bǔ)足十五年嗎？
不可以。參保人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以按規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)。
（二）企業(yè)職工如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移？
參保人員在省內(nèi)跨區(qū)域流動(dòng)就業(yè)的，未達(dá)到待遇領(lǐng)取條件的不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；對(duì)達(dá)到待遇領(lǐng)取條件的，按規(guī)定判定待遇領(lǐng)取地后再辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
（三）靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的，是不是以前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)就白交了？
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，中斷繳費(fèi)后以前繳費(fèi)年限仍然有效。
（四）在醫(yī)院或藥店使用社保卡時(shí)，不能正常結(jié)算怎么辦？
第一，先到醫(yī)保局檢查醫(yī)保賬戶是否欠費(fèi)或延遲上帳；第二，將社保卡拿到綜合服務(wù)窗口檢測(cè)社?？ㄐ酒欠駬p壞。
荊州社保代繳的服務(wù)對(duì)象：
1、大型集團(tuán)公司：此類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多，員工工作地點(diǎn)分布在全國(guó)，需要一家在全國(guó)主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。
2、跨國(guó)公司：隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的快速發(fā)展，很多國(guó)際化的跨國(guó)企業(yè)紛紛登錄中國(guó)，在中國(guó)設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國(guó)市場(chǎng)，但對(duì)中國(guó)政府的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉，需要通過(guò)第三方人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國(guó)企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。
我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全中國(guó)大陸31省份！提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！
在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司：廣州駿伯人力資源有限公司
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