產(chǎn)品詳情
關(guān)鍵詞：杭州社保代理，代買杭州公積金，工資代發(fā)，杭州勞務(wù)派遣，杭州五險(xiǎn)一金代理，咨詢熱線&wx：13431007953，QQ:852001335.
2019 年 1 月，A公司招聘賈某為銷售經(jīng)理，雙方簽訂了為期 2 年的合同，月工資 5000 元。幾個(gè)月過去了，賈某業(yè)績(jī)不佳，公司漸漸地對(duì)他失去信心。2019 年 7 月，公司降低了賈某的工資，只發(fā)給賈某 1000 元工資。賈某就此事與公司協(xié)商未果，2019 年 8 月，賈某解除了與公司的合同。
賈某業(yè)績(jī)不佳，公司可否只發(fā)其 1000 元的工資？
不可以。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十五條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在案例中，公司因賈某的業(yè)績(jī)不佳，而把工資降低，并低于集體合同的最低工資約定。
同時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。因此，公司降低賈某的工資，實(shí)屬單方變更勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬的行為，且其支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于集體合同規(guī)定，故有違法律規(guī)定。
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，17年HR外包經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)60家分公司，300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立良好的品牌信譽(yù)。
駿伯人力集團(tuán)直屬分公司城市：
廣州、深圳、佛山（順德、禪城、三水、南海、高明）、中山、珠海、汕頭、北京、上海、韶關(guān)、江門、湛江、茂名、肇慶、惠州、梅州、清遠(yuǎn)、河源、陽(yáng)江、汕尾、東莞、潮州、揭陽(yáng)、云浮、天津、武漢、長(zhǎng)沙、南京、成都、重慶、昆明、貴陽(yáng)、西安、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱、濟(jì)南、青島、鄭州、合肥、無錫、蘇州、揚(yáng)州、杭州、石家莊、福州、廈門、南寧、?？?、三亞等
咨詢熱線：13431007953（歐女士）微信同號(hào)
辦公QQ：852001335
關(guān)鍵詞：杭州社保代理，代交杭州公積金，杭州工資代發(fā)，杭州勞務(wù)派遣，杭州人力資源公司
