哈電集團舉辦“向‘新’突破 以‘質’立強”青年科技創(chuàng)新報告會

哈電集團“向‘新’突破 以‘質’立強”青年科技創(chuàng)新報告會。

10月31日，哈電集團舉辦“向‘新’突破 以‘質’立強”青年科技創(chuàng)新報告會，認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，貫徹落實國務院國資委黨委關于深化新時代新征程青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的工作要求，激勵引導廣大青年投身關鍵核心技術攻關、助力高水平科技自立自強，為以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興貢獻青春力量。哈電集團黨委副書記、董事沈同出席報告會并致辭。

沈同強調，作為共和國裝備制造業(yè)“長子”，新時代新征程上，哈電集團要擔當起“國家隊”“排頭兵”的重任，全面塑造創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢。公司廣大青年科技工作者要堅定理想信念，牢記領袖囑托、牢記初心使命、牢記哈電精神，進一步樹牢科技強國的青春志向；要練就過硬本領，在勤學中更新知識儲備，在合作中拓展知識庫存，在實踐中錘煉真才實學，爭當科技創(chuàng)新的青年生力軍；要勇于創(chuàng)新創(chuàng)效，以國家戰(zhàn)略需求和公司轉型發(fā)展為導向，積極投身關鍵核心技術攻堅、加快發(fā)展新質生產力等工作，為公司科技創(chuàng)新貢獻青年力量。公司各級黨組織要堅持黨管青年，充分信任青年、放手使用青年、精心引導青年、熱忱關懷青年，促使更多青年拔尖人才脫穎而出。

哈爾濱工業(yè)大學能源科學與工程學院院長高建民作經驗分享。

報告會上，哈爾濱工業(yè)大學能源科學與工程學院院長高建民、哈爾濱電氣集團先進電機技術有限公司負責同志、哈爾濱鍋爐廠有限責任公司青年科技專家等3位技術領域專家圍繞國家宏觀政策、行業(yè)前沿知識等，分別以《面向未來能源、未來空間產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的布局》、《新型電動機的應用與電驅動》、《服務國家戰(zhàn)略，技術引領促轉型》為題作了精彩的科技創(chuàng)新報告，并就青年如何在科技創(chuàng)新中更好地發(fā)揮作用進行了悉心指導。

報告會以現(xiàn)場宣講和視頻直播的形式召開，哈電集團團委主要負責同志主持會議，團干部代表、在哈所屬企業(yè)青年代表在主會場參會，重裝公司、佳電股份等所屬企業(yè)團干部代表、青年代表在視頻分會場參會。

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  一直以來，哈電集團黨委高度重視青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，將青年創(chuàng)新創(chuàng)效納入公司科技創(chuàng)新工作總體謀劃，為青年厚植創(chuàng)新沃土，助力青年盡展才華。

強化頂層設計

系統(tǒng)推動青年創(chuàng)新工作

 哈電集團“數字哈電，青年先行”青年創(chuàng)新大賽。

 堅持整體謀劃。制定《哈電集團深化新時代新征程青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案》，圍繞中心工作確定五個方面15項行動項，建立起“黨委領導，團委牽頭，多部門協(xié)同推進”的工作格局。

 堅持上下聯(lián)動。把握青年創(chuàng)新工作規(guī)律，組織研究形成《哈電集團團委關于組建“青年創(chuàng)新創(chuàng)效聯(lián)盟”的指導意見》，圍繞“青創(chuàng)”導師團隊、骨干人才、交流平臺、創(chuàng)新成果、工作室等確定“五個一”工作目標和舉措，形成了各級團組織、青年集體和青年個人多級聯(lián)動的工作局面。

 堅持工作融合。啟動首批創(chuàng)新型青年突擊隊創(chuàng)建命名工作和首屆“青創(chuàng)杯”青年科技創(chuàng)新大賽，輻射帶動原有“五小”成果評選、“隊、號、手、崗、賽”等“青字號”品牌活動，迅速掀起了深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效新熱潮。

強化人才培養(yǎng)

著力夯實科技創(chuàng)新主力軍

哈電集團優(yōu)秀年輕領導人員培訓班暨第四屆青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓班。

 狠抓思想引導。定期組織青年精神素養(yǎng)提升第一課、第二課和哈電大講堂等活動，每年選調50名以上青年科技人才參加“青馬工程”培訓班，著力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|青年科技人才。組織2名優(yōu)秀青年科技人才面向600余名新入職員工開展“青春為中國式現(xiàn)代化挺膺擔當”主題宣講，上好入職教育“科技創(chuàng)新課”。

狠抓能力培養(yǎng)。廣泛開展“新能源技術與企業(yè)高質量發(fā)展”等青年創(chuàng)新論壇、探索跨部門跨專業(yè)“導師帶徒”新模式，幫助青年找準科技創(chuàng)新的方向和方法。著力打造專業(yè)化創(chuàng)新型核心骨干人才隊伍，面向356個班組開展專項調研，遴選確定315名優(yōu)秀青年科技骨干人才，聯(lián)合哈工大、哈工程等高校錄取培養(yǎng)工程博士67名、工程碩士135名。

 狠抓環(huán)境營造。以調查問卷與座談交流相結合的方式對1000余名科技青年進行深入調研，系統(tǒng)梳理青年科技人才訴求，通過構建“三類三層多級”人才發(fā)展體系、建立重大項目配備青年技術助理機制、暢通青年科技人才破格晉升職稱通道、打造“青年之家”志愿服務隊等舉措，為青年科技人才創(chuàng)造安心投身科研的良好環(huán)境。

強化作用發(fā)揮

努力打造高質量科技創(chuàng)新成果

 哈電集團創(chuàng)新型青年突擊隊授旗儀式。

 聚焦攻堅克難。組織青年投身國務院國資委關鍵核心技術攻關任務19項、中央企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體攻關任務8項，在高水頭大容量水電機組開發(fā)等重點任務完成中發(fā)揮了積極作用；組織青年投身公司“頭雁”創(chuàng)新團隊項目，96名青年科技人才成為后備青年“頭雁”。

聚焦行業(yè)前沿。組織青年圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)組建創(chuàng)新型青年突擊隊，確定博州項目熔鹽儲罐關鍵技術研究青年突擊隊等15支青年突擊隊為“哈電集團首批創(chuàng)新型青年突擊隊”，建立“創(chuàng)建有目標、落實有措施、過程有跟蹤、結果有考核”的工作模式，確保工作取得實效。

聚焦中心工作。廣泛開展“數字哈電，青年先行”等青年創(chuàng)新大賽和“五小”成果評選活動，引導青年聚焦技術研發(fā)、工藝改進、生產革新、管理提升等中心工作進行創(chuàng)新，涌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效項目4300余項，邀請內外部專家對成果進行評審并對獲獎成果進行表彰獎勵。公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目在全國青年職業(yè)技能大賽中榮獲銀獎1項、銅獎2項、優(yōu)勝獎9項。