吳圣輝帶隊(duì)到佛山照明調(diào)研督導(dǎo)“攀高計(jì)劃”推進(jìn)情況

6月11日，廣晟控股集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理吳圣輝帶隊(duì)到佛山照明調(diào)研督導(dǎo)“攀高計(jì)劃”、投資項(xiàng)目、大規(guī)模設(shè)備更新和消費(fèi)品以舊換新等工作推進(jìn)情況。

座談會(huì)上，在聽取佛山照明相關(guān)工作匯報(bào)后，吳圣輝對(duì)佛山照明在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面向“高”而攀取得的成效給予肯定，并對(duì)下一步工作提出3點(diǎn)要求：

一要深入踐行FAITH經(jīng)營(yíng)理念，做強(qiáng)做優(yōu)做大主業(yè)。緊緊把握FAITH經(jīng)營(yíng)理念的根本屬性、行為導(dǎo)向和方法指引，聚焦主業(yè)、深耕細(xì)作，以專注鑄專長(zhǎng)，構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的照明產(chǎn)業(yè)集群。堅(jiān)持創(chuàng)新制勝、技術(shù)自強(qiáng)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，在“小而美”的領(lǐng)域引領(lǐng)和創(chuàng)造新的消費(fèi)需求，形成“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的拳頭產(chǎn)品矩陣，持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二要深入推進(jìn)國(guó)企改革，破解制約高質(zhì)量發(fā)展的短板瓶頸。正確認(rèn)識(shí)佛山照明所面臨的短板瓶頸，抓住深化改革“牛鼻子”，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，想出思路“破題”，拿出措施“破局”，大力開展技術(shù)營(yíng)銷，加快形成生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的快速響應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制，向“提供產(chǎn)品及整體解決方案”轉(zhuǎn)型、向新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、向治理現(xiàn)代化邁進(jìn)、向高水平科技自立自強(qiáng)突破，為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。

三要深入實(shí)施人才強(qiáng)企，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。堅(jiān)持以人為本，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展機(jī)制，做好人才的“引育留用”，發(fā)揮“三顧茅廬”精神，不遺余力地吸引和留住高端人才、高科技人才。對(duì)人才實(shí)行個(gè)性化管理，建立健全人才工作容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，營(yíng)造“勇于創(chuàng)新、鼓勵(lì)成功、寬容失敗”的環(huán)境。加快打造人才高地，切實(shí)把科技人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

佛山照明領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)戰(zhàn)略投資部主要負(fù)責(zé)人、環(huán)保安全部有關(guān)負(fù)責(zé)人等參加調(diào)研。