大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司圖強(qiáng)林業(yè)局始終把不斷滿足職工群眾對(duì)美好生活的向往作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持改革成果更多更公平惠及職工群眾，以“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為載體，開展了系列民生工程。干部職工人心思上、人心思進(jìn)，獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。
持續(xù)改善生活環(huán)境
圖強(qiáng)林業(yè)局先后投入186萬元，實(shí)施局址出口路綠化亮化工程；投入591萬元，解決鍋爐脫硫脫硝、供暖管線老化和飲用水安全等民生問題；與地方聯(lián)合印發(fā)《圖強(qiáng)林業(yè)局房屋建筑安全隱患排查工作方案》，對(duì)林業(yè)局9個(gè)直屬單位143戶存在安全隱患的自建磚木、磚混房屋建立了隱患排查整治臺(tái)賬，對(duì)林業(yè)局421戶所有產(chǎn)權(quán)的居民住房建立了安全隱患排查整治清單。
“現(xiàn)在林區(qū)生活可方便了，”退休工人寇金鎖告訴記者，“路平了、燈亮了、水清了、供暖熱起來了，柏油路鋪到家門口，我們?cè)僖膊挥脼槌鲩T發(fā)愁了。”
入夜，走在圖強(qiáng)林業(yè)局居民區(qū)，燈光照亮了街道，也讓職工群眾的心里亮亮堂堂。2022年，林業(yè)局選擇重要地段掛設(shè)洗墻燈260盞、彩燈86串，維修、更換了路燈以及單元樓宇燈。居住小區(qū)草坪上私種的“小菜園”不見了，道路兩旁綠化帶缺失的樹木補(bǔ)上了，堵塞的下水管道疏通了，沉陷破損路面修復(fù)了……圖強(qiáng)“最北初心 靚麗小鎮(zhèn)”的牌子越擦越亮。
豐富精神文化生活
圖強(qiáng)林業(yè)局把開展各種文藝和文化宣傳活動(dòng)作為豐富職工群眾精神文化生活的重要手段，提高職工群眾的精神品位，把文化惠民政策落到實(shí)處。
林業(yè)局組建了乒乓球、羽毛球、踺球、排球及攝影、書法等各類職工文體協(xié)會(huì)，營(yíng)造“快樂工作，健康生活”的良好氛圍，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。全局共有廣場(chǎng)舞蹈民間團(tuán)體10個(gè)，每當(dāng)夜幕降臨，人們隨歌而舞享受美好生活。
圖強(qiáng)林業(yè)局黨委在資金緊張的情況下，依然支持文體館、博物館、職工書苑等文化陣地的維修改造，將“職工之家”建設(shè)從林業(yè)局工會(huì)、基層工會(huì)向防火外站延伸，在常青防火外站設(shè)立了職工書屋、職工活動(dòng)室和“工匠人才創(chuàng)作室”，為駐防職工購(gòu)買了文化活動(dòng)用品和健身器材，并配備了投影儀、急救藥箱等。
2022年5月，文體辦文藝小分隊(duì)為靠前駐防外站送去演出，隊(duì)員們用嘹亮的歌聲、優(yōu)美的舞姿為森防外站指戰(zhàn)員送去慰問與關(guān)懷。
開展解難紓困活動(dòng)
想群眾之所想、解群眾之所盼。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委積極開展解難紓困行動(dòng)，制定下發(fā)《圖強(qiáng)林業(yè)局工會(huì)幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則》《圖強(qiáng)林業(yè)局工會(huì)困難職工幫扶實(shí)施細(xì)則》，及時(shí)對(duì)全國(guó)幫扶系統(tǒng)中的3戶深度困難職工、5戶相對(duì)困難職工完成調(diào)查摸底工作，組織8名工會(huì)黨員干部與他們結(jié)成幫扶對(duì)子，開展包聯(lián)對(duì)接，幫助解決實(shí)際困難。
2022年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)中，圖強(qiáng)林業(yè)局將中央財(cái)政專項(xiàng)、省溫暖資金14.6萬元用于幫扶網(wǎng)內(nèi)各級(jí)困難職工，并為全局95戶相對(duì)困難職工送去米和面。在兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)慶，圖強(qiáng)林業(yè)局都會(huì)及時(shí)慰問全局防火、環(huán)衛(wèi)、物業(yè)、管護(hù)、駐防、供暖等一線職工，扎實(shí)推進(jìn)“送溫暖、送文化、送關(guān)愛”進(jìn)基層活動(dòng)。為284名營(yíng)林生產(chǎn)一線職工準(zhǔn)備了保溫飯盒和植樹造林工具，為100余名環(huán)衛(wèi)工人購(gòu)買了防寒服裝，聘請(qǐng)理發(fā)師為150余名靠前駐防隊(duì)員及管護(hù)站人員免費(fèi)理發(fā)；開展困難入戶調(diào)查走訪并為63戶在檔困難職工和困難邊緣戶送去米面等物資；組織勞模一線職工93人赴大連、興城療休養(yǎng)；分期分批組織全局1946名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。
此外，圖強(qiáng)林業(yè)局加強(qiáng)《信訪工作條例》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)群眾通過正常法定渠道，以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)群眾反映的重點(diǎn)問題按包保責(zé)任，督促責(zé)任單位和承辦部門抓好落實(shí)、積極妥善處理，共化解矛盾糾紛16件51人次，確保林區(qū)和諧穩(wěn)定，信訪量與前一年同比下降38%。
“我們對(duì)職工群眾感情有多深，職工群眾就會(huì)對(duì)企業(yè)回饋多少奉獻(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要在管理好企業(yè)的同時(shí)，服務(wù)好職工群眾?！眻D強(qiáng)林業(yè)局黨委書記王大鵬說。（潘辛 郭蘇民）
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