人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部 部署實施專精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆計劃

為進一步支持專精特新中小企業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位，吸納更多重點群體就業(yè)，日前，人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部印發(fā)，部署實施專精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆計劃。

《通知》明確七個方面內容：一是鼓勵創(chuàng)辦創(chuàng)新型中小企業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)孵化支持，提供項目指導、風險評估、實戰(zhàn)模擬等服務。加強融資支持，對符合條件的，加快落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、穩(wěn)崗擴崗專項貸款等政策。二是保障企業(yè)用工。將專精特新中小企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務范圍，在“10+n”公共就業(yè)服務活動中設立招聘專區(qū)，促進供需匹配。深化勞務協(xié)作機制，探索建立用工余缺調劑機制，緩解用工難題。三是保障技術技能人才供給。實施數字技術工程師培育項目，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓。梳理專精特新中小企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）信息，推廣訂單、定向、定崗式培訓。四是支持技術技能人才發(fā)展。動態(tài)調整職稱專業(yè)設置，健全完善職業(yè)標準和評價標準體系。貫通繼續(xù)教育、職稱評審、職業(yè)培訓政策，依托數字技術工程師培育項目取得高級專業(yè)技術等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參考；取得中級、初級專業(yè)技術等級證書的，可納入各地各部門中級、初級職稱認定范圍。五是支持開展就業(yè)見習活動。實施專精特新中小企業(yè)青年就業(yè)見習領航行動，開發(fā)見習崗位，建設就業(yè)見習基地，對組織開展就業(yè)見習的企業(yè)，落實就業(yè)見習補貼政策；對見習期滿提前留用的，給予剩余期限見習補貼。六是支持構建和諧勞動關系。指導企業(yè)依法合規(guī)用工，鼓勵圍繞勞動報酬、休息休假、福利待遇等開展集體協(xié)商。加強勞動爭議隱患排查，健全重大集體勞動爭議應急處置機制，保障企業(yè)和勞動者合法權益。七是打包兌現就業(yè)扶持政策。加強大數據應用，開展數據比對，主動向受益對象推送政策。推進“人社服務快辦行動”，推廣“直補快辦”模式，按規(guī)定一攬子兌現吸納就業(yè)補貼、社保補貼、擴崗補助等政策。

《通知》要求，強化組織領導，細化工作措施，加強指導調度，跟蹤工作進展，確保落到實處。挖掘選樹一批吸納就業(yè)數量較多、具有良好社會聲譽的專精特新中小企業(yè)，發(fā)揮示范引領作用，營造良好輿論氛圍。