海軍某總站：創(chuàng)新機制提升人才培養(yǎng)質(zhì)效

海軍某總站

創(chuàng)新機制提升人才培養(yǎng)質(zhì)效

解放軍報訊 柴淯瀧、黃興報道：初夏時節(jié)，某新型裝備出廠不久，便參加海軍某總站組織的一項試驗任務(wù)。參試官兵密切配合、精準操作，確保該新型裝備迅速進入穩(wěn)定保障狀態(tài)，圓滿完成試驗任務(wù)。

“新裝備接裝即參試，得益于我們探索施行的靶場新裝備戰(zhàn)斗力生成新模式?！痹摽傉绢I(lǐng)導(dǎo)介紹，隨著轉(zhuǎn)型建設(shè)快速推進和職能使命深入拓展，部隊裝備進入更新?lián)Q代期，加之任務(wù)多域化、多元化帶來的挑戰(zhàn)，對新裝備快速形成戰(zhàn)斗力提出了新的更高要求。

為此，他們瞄準新裝備戰(zhàn)斗力生成需求，探索施行“下廠跟訓(xùn)、分批帶訓(xùn)、內(nèi)場聯(lián)訓(xùn)、實戰(zhàn)檢驗”的裝備訓(xùn)練與人才培養(yǎng)新模式。裝備出廠前，他們選派技術(shù)骨干下廠學(xué)習(xí)裝備基本原理和結(jié)構(gòu)布局，結(jié)合實戰(zhàn)需求向廠家提出意見建議；裝備出廠后，區(qū)分崗位成立培訓(xùn)小組，由技術(shù)骨干分頭組織“一對多”帶訓(xùn)，確保各崗位人員全面掌握裝備工作原理、操作流程及保障要求；裝備調(diào)試完畢后，依托內(nèi)場聯(lián)合訓(xùn)練系統(tǒng)組織聯(lián)調(diào)聯(lián)試，著力解決新舊裝備互聯(lián)互通問題，提升各崗位整體協(xié)調(diào)能力；各崗位訓(xùn)練完成后，組織官兵赴野外站點參加試驗任務(wù)，接受實戰(zhàn)檢驗并形成戰(zhàn)斗力評估報告。

“如今，新裝備從列裝到形成戰(zhàn)斗力，所需時間比以往大幅縮短。”該總站領(lǐng)導(dǎo)介紹，新的裝備訓(xùn)練與人才培養(yǎng)模式，有效解決了過去“人等裝備”的問題，使裝備接裝與人才培養(yǎng)同步推進，促進新裝備戰(zhàn)斗力生成提質(zhì)增效。

多措并舉，為戰(zhàn)育才。該總站領(lǐng)導(dǎo)介紹，下一步，他們將瞄準未來作戰(zhàn)任務(wù)需求，采取更多方式全面加強人才儲備和培養(yǎng)，為提高部隊遂行任務(wù)能力打下堅實基礎(chǔ)。