近年來(lái)，長(zhǎng)武縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，持續(xù)實(shí)施引才計(jì)劃，主動(dòng)作為，多角度、多方位，多層次精準(zhǔn)發(fā)力，實(shí)施八項(xiàng)引才措施，著力集聚各方面優(yōu)秀人才，為加快建設(shè)“富強(qiáng)美好”新長(zhǎng)武提供人才支撐。
政策引才。瞄準(zhǔn)引才難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，以實(shí)施“興長(zhǎng)人才計(jì)劃”為統(tǒng)攬，出臺(tái)《長(zhǎng)武縣推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施（政策包）》等系列惠才政策，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，對(duì)引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才給予就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和安家補(bǔ)貼，并在人才職稱晉升、配偶安置、子女入學(xué)、周轉(zhuǎn)住房、就醫(yī)問(wèn)診等方面給予政策保障，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)長(zhǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
編制引才。積極開辟引才綠色通道，建立30名人才編制周轉(zhuǎn)池，實(shí)行“總量控制、計(jì)劃申請(qǐng)、動(dòng)態(tài)流轉(zhuǎn)、循環(huán)使用、人走編收、空編置換”管理制度，強(qiáng)化編制保障功能，不斷提升機(jī)構(gòu)編制資源配置效益，支持教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等事業(yè)單位引進(jìn)人才、留住人才，確保急需緊缺人才的用編需求。
平臺(tái)引才。全力推動(dòng)秦創(chuàng)原科技成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)建設(shè)，掛牌成立秦創(chuàng)原（長(zhǎng)武）創(chuàng)新促進(jìn)中心，促進(jìn)更多人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)長(zhǎng)進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化。建成陜西潤(rùn)中清潔能源有限公司與西安交通大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作基地，不斷增強(qiáng)引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。以發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，創(chuàng)建市級(jí)“特色產(chǎn)業(yè)專家工作站”2個(gè)、縣級(jí)專家工作站14個(gè)，柔性引進(jìn)專家人才66名，帶動(dòng)培育現(xiàn)有人才，助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
產(chǎn)業(yè)引才。以創(chuàng)建省級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為總抓手，緊緊圍繞高端裝備制造、精細(xì)化工、蘋果全產(chǎn)業(yè)鏈三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持之以恒搭平臺(tái)、建產(chǎn)業(yè)、引人才。對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行摸底調(diào)研，掌握企業(yè)人才需求情況，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，組織65家用人企業(yè)和500余名未就業(yè)人員參加。
項(xiàng)目引才。積極開展“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)項(xiàng)目”“急需緊缺人才引進(jìn)項(xiàng)目”“支持博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新基地建設(shè)項(xiàng)目”等12個(gè)“人才興長(zhǎng)”項(xiàng)目，并設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，大力深挖和開展縣域特色人才引進(jìn)項(xiàng)目，聚焦縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，全力引進(jìn)各類人才。
招商引才。在全市率先掛牌成立西安招商分局和招才引智工作站，堅(jiān)持招商與招才并舉、引資與引智并重，將3個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈工作小分隊(duì)升格為3個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈工作專班，主動(dòng)出擊，堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，全力以赴推動(dòng)“雙招雙引”。今年以來(lái)，已前往浙江、上海、江蘇、山東等地，瞄準(zhǔn)生物化工、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈、新能源裝備制造等行業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目座談交流21次，共對(duì)接各類人才110余人。
以才引才。聘請(qǐng)長(zhǎng)武籍優(yōu)秀人才擔(dān)任“引才大使”“引才顧問(wèn)”，通過(guò)人才同事圈、校友圈、同行圈以才薦才、以才引才、以才聚才，廣泛吸引更多人才來(lái)長(zhǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。舉辦“長(zhǎng)聚四方英才 共創(chuàng)富強(qiáng)美好”交流活動(dòng)，充分發(fā)揮人才“朋友圈”效應(yīng)，邀請(qǐng)92位專家人才參加，深化合作共謀發(fā)展。
錯(cuò)位引才?？茖W(xué)研判縣域人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，找準(zhǔn)長(zhǎng)武特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑和人才需求，以高端精細(xì)化工、裝備制造、蘋果全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展三條產(chǎn)業(yè)鏈為主導(dǎo)方向，探索針對(duì)性強(qiáng)、特色鮮明的人才引進(jìn)措施，在時(shí)間、地域、專業(yè)上“錯(cuò)位”，通過(guò)舉行洽談會(huì)、實(shí)地考察、項(xiàng)目路演等方式，尋求與高層次人才合作的共同點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。
（長(zhǎng)武縣委組織部供稿）
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