沁縣：“五堅(jiān)持五把關(guān)”強(qiáng)力推進(jìn)干部人事檔案管理工作

沁縣：“五堅(jiān)持五把關(guān)”強(qiáng)力推進(jìn)干部人事檔案管理工作

編輯：董毅 2022-09-05 10:19:04 來源：本網(wǎng)專稿

干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用和管理監(jiān)督干部的重要基礎(chǔ)，沁縣縣委組織部通過“五堅(jiān)持五把關(guān)”進(jìn)一步提高干部人事檔案管理水平，實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

堅(jiān)持“三種方式”，嚴(yán)把材料收集關(guān)。按照《干部人事檔案管理?xiàng)l例》，采取檔案初建接轉(zhuǎn)、單位報(bào)送、組織收集等三種方式，對干部人事檔案中十類材料逐項(xiàng)檢查，對檔案中缺件進(jìn)行整理，應(yīng)歸檔材料必須一份不漏，及時(shí)通知各單位，達(dá)到檔案資料收集全面化。

堅(jiān)持“三個(gè)必須”，嚴(yán)把鑒別審核關(guān)。對收集的所有材料逐一進(jìn)行審查和鑒別，凡規(guī)定由有關(guān)部門蓋章的，必須印章齊全，形成材料的時(shí)間和文號(hào)，主管部門意見都必須填寫完整，對填表人審核人，必須責(zé)任到人，保證規(guī)范材料的真實(shí)性和可靠性，達(dá)到入檔材料規(guī)范化。

堅(jiān)持“五項(xiàng)要求”，嚴(yán)把材料整理歸檔關(guān)。嚴(yán)格按照《干部人事檔案管理?xiàng)l例》標(biāo)準(zhǔn)鑒別認(rèn)真，分類標(biāo)準(zhǔn)；編排有序，層次清楚；加工合理，裱糊平整；目錄清楚，字跡工整；做到左齊下齊，裝訂美觀等五項(xiàng)要求，達(dá)到檔案裝訂整齊。

堅(jiān)持“四查四對四糾正”，嚴(yán)把驗(yàn)收入庫關(guān)。檔案入庫前必須認(rèn)真驗(yàn)收檢查，一查檔案目錄，核對是否齊全，糾正錯(cuò)裝漏裝等問題；二查檔案分類，核對分類是否準(zhǔn)確，糾正材料歸檔類錯(cuò)誤等問題；三查檔案裝訂，核對材料是否破損，糾正材料加工不細(xì)致問題；四查整體效果，核對是否整齊美觀。

堅(jiān)持“三不準(zhǔn)”，嚴(yán)把查（借）閱關(guān)。為保證干部隱私，在查（借）閱檔案日常管理中，堅(jiān)持無《干部檔案查借閱審批表》不準(zhǔn)查、查閱工作人足2名正式黨員不準(zhǔn)查，干部本人不準(zhǔn)查。并且由單位一把手簽字蓋章、干部科科長、分管常務(wù)副部長分別簽字，確保干部人事檔案查（借）閱程序規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。