產(chǎn)品詳情
在現(xiàn)代企業(yè)的舞臺上，社會責任與商業(yè)利益的交響曲正奏響著新的樂章。其中，SA8000標準作為衡量企業(yè)社會表現(xiàn)的一把標尺，對全球供應鏈中工作條件的人道主義關懷提出了嚴格的要求。而在這個復雜的生產(chǎn)線上，超時加班如同一道刺眼的裂痕，撕扯著公平與正義的原則。
超時加班并非簡單的勞動強度問題，而是觸及到勞動者權益的核心。長時間的工作不僅剝奪了他們休息的權利，侵蝕著身心健康；更進一步說，它挑戰(zhàn)的是人類對于合理工作時間的基本共識，以及對生活質(zhì)量的根本追求。因此，在SA8000的標準下，超時加班被定義為嚴重的不符合項——它是驗廠過程中必須嚴肅對待的關鍵環(huán)節(jié)。
然而，現(xiàn)實往往充滿挑戰(zhàn)。在全球化的大背景下，工廠為了滿足訂單需求、提高競爭力常常采取過度加班的做法。這使得許多企業(yè)在面對驗廠這一關卡時如履薄冰。正是在這種迫切的需求之下，“驗廠系統(tǒng)”的概念應運而生。它們通過專業(yè)的技術和方法幫助企業(yè)進行合規(guī)管理，以期達到符合國際標準的目標。
強鑫泰驗廠系統(tǒng)便是這類解決方案的一個典范。該系統(tǒng)的出現(xiàn)旨在簡化復雜性，幫助企業(yè)管理者洞察潛在的社會責任風險，并確保從生產(chǎn)線到管理層的所有活動都遵循SA8000等重要標準。尤其值得一提的是其針對考勤記錄的功能：它可以有效識別并預防AB賬現(xiàn)象的發(fā)生，即所謂的“一套賬目應付內(nèi)部核算，另一套賬目用于外部審計”。這樣的透明度不僅可以避免違規(guī)行為帶來的負面后果，還能夠讓真正的勞工狀況得以揭示，從而保護員工的利益同時提升公司的品牌形象及市場地位。
超時加班并非簡單的勞動強度問題，而是觸及到勞動者權益的核心。長時間的工作不僅剝奪了他們休息的權利，侵蝕著身心健康；更進一步說，它挑戰(zhàn)的是人類對于合理工作時間的基本共識，以及對生活質(zhì)量的根本追求。因此，在SA8000的標準下，超時加班被定義為嚴重的不符合項——它是驗廠過程中必須嚴肅對待的關鍵環(huán)節(jié)。
然而，現(xiàn)實往往充滿挑戰(zhàn)。在全球化的大背景下，工廠為了滿足訂單需求、提高競爭力常常采取過度加班的做法。這使得許多企業(yè)在面對驗廠這一關卡時如履薄冰。正是在這種迫切的需求之下，“驗廠系統(tǒng)”的概念應運而生。它們通過專業(yè)的技術和方法幫助企業(yè)進行合規(guī)管理，以期達到符合國際標準的目標。
強鑫泰驗廠系統(tǒng)便是這類解決方案的一個典范。該系統(tǒng)的出現(xiàn)旨在簡化復雜性，幫助企業(yè)管理者洞察潛在的社會責任風險，并確保從生產(chǎn)線到管理層的所有活動都遵循SA8000等重要標準。尤其值得一提的是其針對考勤記錄的功能：它可以有效識別并預防AB賬現(xiàn)象的發(fā)生，即所謂的“一套賬目應付內(nèi)部核算，另一套賬目用于外部審計”。這樣的透明度不僅可以避免違規(guī)行為帶來的負面后果，還能夠讓真正的勞工狀況得以揭示，從而保護員工的利益同時提升公司的品牌形象及市場地位。
強鑫泰驗廠考勤AB賬帳系統(tǒng)軟件有以下功能：
1、強鑫泰驗廠考勤軟件產(chǎn)品自定義要靈活，適應面廣，處理數(shù)據(jù)速度要快
2、驗廠數(shù)據(jù)要準確、各種驗廠報表齊全，能滿足審核人員所需要的各種數(shù)據(jù)
3、了解審核機構的審核方法，比如是否可以實時打卡以及采集打卡數(shù)據(jù)到系統(tǒng)上面來
4、可以從A帳讀數(shù)據(jù)，也可以依驗廠條由軟件自動生成隨機數(shù)據(jù)
5、要能設置遲到、早遲、請假數(shù)據(jù)，一年無遲到、早退是難以想象的。
