產(chǎn)品詳情
會，雖然著作的著作權(quán)比較長，但評職稱著作也是有有效期的，通常評職稱有效的著作，都必須是近年出版的著作。凡是超出評職著作所要求的期刊，均屬于過期著作，是不能參與職稱評定的，更無法在評職獲得加分。
著作的有效期多長呢?這個不能一概而定。具體的要看兩個職稱級別中的時間差。這里所說的兩個職稱級別是說的兩個相連的職稱級別，中級和副高、副高和正高之間的時間差。中級和正高職稱就不行(除非這個職稱級別分類中沒有副高職稱才行)。除了副高到正高職稱間隔是5年固定的周期外。中級到副高的時間差是不固定的，不是說別人從中級到副高是3年，你也是。這個還要看個人的學歷具體判斷中級到副高的時間差。學歷不一樣，中級到副高的時間差也是不一樣的。
當然，若是評職文件中有注明著作必須是前兩年或是當年出版的才有效，這種情況下，就要按照評職文件中所要求的出版時間出版著作，超過這個時間的著作和超過有效期的著作一樣無法參與職稱評定。
大家要想確保所出版的著作在時間方面達到評職要求，就要在評職文件下來后仔細閱讀評職中對著作的要求，按照評職文件中的要求出版著作。
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從業(yè)經(jīng)驗較久，可出版各類專業(yè)職稱用書，也可出版以下范圍方向的書：一、人文社科；二、教育科技；三、文學藝術(shù)；四、經(jīng)濟商務；五、地方文化；六、史志年鑒；七、人物傳記；八、如煙歲月。
