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單位不足額繳納社保，違法嗎？
不足額繳納社保違法的?！渡鐣ｋU法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。因此，公司按zui低標準繳納社保，就是一種違法行為。
職工的社保繳費基數(shù)一般是按職工上一年度月平均工資(或個人上月工資)來確定，職工工資越高，社保繳費基數(shù)就會越高。如果職工的繳費基數(shù)低于各地規(guī)定的zui低繳費基數(shù)，就按照zui低繳費基數(shù)繳納社保。這里也需要跟大家明確一點，即新員工的社保繳費基數(shù)也不是隨意定的。根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號)，新招職工以起薪當月工資收入作為繳費基數(shù)，失業(yè)后再就業(yè)的職工的繳費基數(shù)也是以再就業(yè)起薪當月的工資收入作為繳費基數(shù)。
駿伯人力集團20年人事外包、勞務(wù)派遣經(jīng)驗，國內(nèi)80多家分公司，300多個服務(wù)網(wǎng)點，為各地企業(yè)員工提供社保公積金、薪酬代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)。
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