產(chǎn)品詳情
代理南昌五險(xiǎn)一金，南昌勞務(wù)派遣，代買南昌員工社保公積金
南昌勞務(wù)派遣，代理南昌社保，南昌2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，代上南昌社保，南昌業(yè)務(wù)外包，南昌當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇?，辦理南昌職工社保公司，南昌人事外包，代買南昌五險(xiǎn)一金，南昌分公司社保辦理。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
簽完勞動合同未給員工一份，要不要支付二倍工資？
勞動合同由用人公司與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。實(shí)踐中，一些用人公司存在不將勞動合同文本交付勞動者的情況，顯然不符合發(fā)律規(guī)定。
《勞動合同發(fā)》帝81條規(guī)定：
用人公司提供的勞動合同文本未載明本發(fā)規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人公司未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政步門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)陪償責(zé)任。
也就是說，如果用人公司存在不給勞動者持有勞動合同的行為，勞動監(jiān)察步門可以責(zé)令用人公司改正，至于陪償責(zé)任，實(shí)務(wù)中基本上難以支持，主要是不給勞動者持有勞動合同并不一定會給勞動者造成實(shí)質(zhì)損害，勞動者也難以舉征征明損失的存在。
有人問，不給勞動者持有一份勞動合同，用人公司是否要支付二倍工資？
二倍工資懲罰針對的是用人公司不簽書面勞動合同的行為，簽了勞動合同不給勞動者持有一份不代表未簽勞動合同，所以不能適用二倍工資的規(guī)定。
選擇駿伯的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)全過網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代理、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司南昌分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
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