產(chǎn)品詳情
SNQ2P-1000/4P雙電源自動轉(zhuǎn)換開關(guān) 路北區(qū)獨(dú)立對臺區(qū)進(jìn)行供電
一是要有前瞻性，今后社會進(jìn)步有數(shù)字化、虛擬化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢 區(qū)塊鏈、新材料、基因工程、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、量子計算等新技術(shù)的加速融合將會對傳統(tǒng)的企業(yè)制度、知識結(jié)構(gòu)和教育體系形成比較大的沖擊 無論是企業(yè)還是個人都應(yīng)該用前瞻性的眼光看待現(xiàn)在和未來，時時跟蹤#前沿的創(chuàng)新，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步
二是保持開放性，從歷史上看，任何企業(yè)、組織和#，都會從廣泛合作中收益，開放包容 向同行學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)會讓我們更加強(qiáng)大 應(yīng)當(dāng)歡迎競爭、尊重對手，往往是對手越強(qiáng)，你的成就也越高 近代歐美的強(qiáng)國都是在開放競爭的環(huán)境中獲益變得強(qiáng)大起來，而中國近幾十年的快速發(fā)展也是和改革開放的國策密不可分的
三是保證公平性，在今后數(shù)字經(jīng)濟(jì)去中心化的趨勢下，讓每個個體充分發(fā)揮其能動性很重要 這就要保證各種資源配置和機(jī)會的公平性，任何高效的組織中個人的力量都是渺小的，都要依靠平臺和集體發(fā)揮作用 對于企業(yè)而言，所有的激勵措施都要有統(tǒng)一的規(guī)范體系和價值貢獻(xiàn)評估，以保證對于全體員工的透明性和公平公正
四是堅持市場化，就是搞好自主經(jīng)營，做好產(chǎn)品，向市場要效益，減少對政府的依賴，我們一直主張做企業(yè)不要靠政府補(bǔ)貼，憑借企業(yè)自身的能力貢獻(xiàn)在市場競爭中拼搏出來才會成為真正強(qiáng)大有生命力的企業(yè)并為#和社會做出相應(yīng)貢獻(xiàn)
