產(chǎn)品詳情
中國(guó)區(qū)總經(jīng)理就來(lái)自中西融合的新加坡。 1998年起,中外運(yùn)敦豪開(kāi)始在北京、上海和廣州三個(gè)合資公司開(kāi)始實(shí)行羅伯特·卡普蘭的作業(yè)成本法(Activity-Based Costing, ABC)。通過(guò)ABC的運(yùn)用,中外運(yùn)敦豪對(duì)成本結(jié)構(gòu)和在中國(guó)不同地區(qū)的成本差異有了進(jìn)一步的了解,有效地輔助了成本基準(zhǔn)的制定和管理,并且為公司能夠制定具有競(jìng)爭(zhēng)力和有贏利的價(jià)格政策提供了更具有價(jià)值的信息,幫助管理層更有效地制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)。 中外運(yùn)敦豪對(duì)運(yùn)用作業(yè)成本法后取得的成果非常滿意
,決定繼續(xù)運(yùn)用這個(gè)管理理論去不斷完善內(nèi)部程序,為客戶提供更好的服務(wù)。同時(shí),羅伯特·卡普蘭的管理工具—平衡計(jì)分卡(Balanced Scorecard) 引起中外運(yùn)敦豪的關(guān)注。 正巧,2002年被中外運(yùn)敦豪設(shè)定為“服務(wù)年”,這本來(lái)是加強(qiáng)內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的一個(gè)項(xiàng)目,但是在全國(guó)39個(gè)地區(qū)共有2800個(gè)員工,讓每一個(gè)員工對(duì)客戶的服務(wù)意識(shí)和態(tài)度都得到提升是一個(gè)極其艱巨的任務(wù)。中外運(yùn)敦豪認(rèn)識(shí)到平衡計(jì)分卡能夠配合內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu),幫助公司制定一個(gè)把管理目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)相結(jié)合的模式,便決定開(kāi)始實(shí)行平衡計(jì)分卡。 中外運(yùn)敦豪首先建立了公司的遠(yuǎn)景戰(zhàn)略,就是“Market leader”(市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者),在國(guó)際快遞行業(yè)中提供最高的服務(wù)給客人,這就是中外運(yùn)敦豪的戰(zhàn)略目標(biāo)。