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HR知識(shí)點(diǎn)分享：

問(wèn)：職工休病假是否需用人單位批準(zhǔn)同意？

答：需要，不過(guò)此處更強(qiáng)調(diào)的是勞動(dòng)者應(yīng)履行審批程序，如果勞動(dòng)者確實(shí)需要休假而用人單位拒絕審批同意的，則勞動(dòng)者并不構(gòu)成違規(guī)。

也就是說(shuō)員工要走請(qǐng)假的流程手續(xù)，但是結(jié)果不以公司的主管意識(shí)來(lái)決定，不知道你們學(xué)到了沒(méi)？

貴陽(yáng)人員社保外包是怎么處理呢？為什么會(huì)需要外包呢？企業(yè)人力外包有什么好處呢？

1、客戶無(wú)須在各城市開(kāi)立社保賬戶，即可實(shí)現(xiàn)為員工在當(dāng)?shù)乩U納社保與公積金。屬地繳納，保證員工待遇享受的更便捷。
2、客戶無(wú)須在HR專職人員不足的情況下，在各地安排專職社保專員。
3、客戶無(wú)須浪費(fèi)大量的精力收集各地的社保政策和繳費(fèi)基數(shù)等信息。
4、20年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，保障各種棘手的理賠工作順利和高效完成。
5、專ye的服務(wù)能力和操作能力，以模塊化、流程化、信息化的服務(wù)方式，大大降低客戶的操作時(shí)間和成本。客戶隨時(shí)清晰掌控成本支出。

貴司不想管理人事這些繁瑣的事情，需要專注于自己的核心業(yè)務(wù)發(fā)展，可以選擇外包

貴司地址在遵義、畢節(jié)、六盤(pán)水等地方，現(xiàn)在需要在省會(huì)貴陽(yáng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)，招聘人員，實(shí)現(xiàn)員工的屬地化管理，可以選擇外包

貴司是省外的公司，在貴州設(shè)立辦事處，開(kāi)展業(yè)務(wù)，可以選擇外包

……..，您都可以選擇外包

貴陽(yáng)駿伯人力，一家從事了近20年人力資源服務(wù)的公司，全國(guó)誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，全國(guó)300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋，相信我們有合作機(jī)會(huì)。

咨詢熱線：13660708747  汪生