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江門人事外包服務(wù)公司,江門代繳社保,江門代買五險(xiǎn)一金

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廣州駿伯人力資源有限公司

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江門人事外包服務(wù)公司,江門代繳社保,江門代買五險(xiǎn)一金

江門社保代繳服務(wù)對象:單位,企業(yè),公司,個(gè)體戶,辦事處。

江門自有分公司代繳員工社保,辦理個(gè)人社保掛靠,代發(fā)員工工資,代簽勞動合同,代買社保公積金,代交江門五險(xiǎn)一金,代理社保各項(xiàng)待遇申領(lǐng)和報(bào)銷。

 

延遲退休什么時(shí)候能拿到養(yǎng)老金?能領(lǐng)多少?人社部最新回應(yīng)......

 

1.延遲退休什么時(shí)候能拿到養(yǎng)老金?

    很多人在談退休年齡推遲,三四十歲的人們很擔(dān)心,等到他們退休還有二三十年,到時(shí)候會不會又推遲了,未來甚至推遲到80歲?

    人社部表示,達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上,即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的,即男年滿60周歲、女年滿55周歲。

   人社部稱,延遲退休年齡涉及群眾的切身利益,是一項(xiàng)重大的社會政策,政|府是非常慎重的。我們將堅(jiān)持從中國國情出發(fā),綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度,根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實(shí)際情況,進(jìn)行深入研究論證,穩(wěn)妥推進(jìn)。

 

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)逐年遞增,未來還交得起嗎?

    每年繳費(fèi)的金額不固定。大多是逐年遞增的,今年還交得起,過兩年可能交不起了。

    按照現(xiàn)行制度規(guī)定,各類企業(yè)及其職工必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納;自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等可以參保,由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),但并不是強(qiáng)制的。

    人社部表示,個(gè)人身份參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原來的政策規(guī)定以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶。20194月,國務(wù)|院辦公廳印發(fā)《降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》,其中明確,個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在全口徑平均工資的60%300%范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

    人社部稱,不僅平均工資口徑調(diào)整、標(biāo)準(zhǔn)降低,選擇范圍也變大,選擇低基數(shù)的可以進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān),收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù),來提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。

    此外,個(gè)人身份參保人員可以選擇按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),也可以按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這些政策,應(yīng)該說充分考慮了個(gè)人身份參保人員沒有固定工資收入的特殊情況,更加便于他們參保繳費(fèi)。

 

 

駿伯人力集團(tuán)從事人力資源服務(wù)16年,有專業(yè)人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì),共獲十多項(xiàng)公司榮譽(yù),被稱為廣東省人力資源服務(wù)誠信機(jī)構(gòu)、中國百強(qiáng)勞務(wù)派機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)AAA信用等級,我司提供的服務(wù)內(nèi)容較為豐富,包括員工社保公積金代理,代發(fā)員工工資及薪資服務(wù)發(fā)放,代簽勞動合同,代理員工每月增減員,代辦各項(xiàng)待遇申領(lǐng)等,公司與國|家、市、區(qū)各級政|府部門、人力資源和社會保|障部門有良好的人脈基礎(chǔ),對于國|家的勞動保障、人事規(guī)及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn),為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及解決客戶的疑難問等方面提供了有力的保障。

 

如有社保代理,人事外包等服務(wù)請聯(lián)系我司人員:何思慧 13556144653

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