產(chǎn)品詳情
社保卡每月進(jìn)賬多少？余額多少？這里一清二楚！
聽說社?？ɡ锩吭率盏降倪M(jìn)賬增加啦？
是的！那增加多少呢？具體的情況是什么樣的呢？
醫(yī)保個(gè)人賬戶
為進(jìn)一步推廣社會(huì)保障卡的應(yīng)用，我市已從2016年7月起，將職工綜合醫(yī)遼保險(xiǎn)參保人員的醫(yī)保個(gè)人賬戶資金由原醫(yī)保卡改劃入社會(huì)保障卡。
原醫(yī)?？ǖ腻X怎么辦？
參保人原持有農(nóng)業(yè)銀hang金穗醫(yī)?？ㄖ袀€(gè)人賬戶資金余額可繼續(xù)使用。原醫(yī)?？ㄈ缫堰z失或損壞無法繼續(xù)使用的，需及時(shí)向農(nóng)業(yè)銀hang營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)辦理注銷手續(xù)，并經(jīng)批準(zhǔn)后可將原金穗醫(yī)保卡個(gè)人賬戶資金余額劃撥至本人社會(huì)保障卡中。
劃入社會(huì)保障卡的金額有多少?潮州市職工醫(yī)保人員個(gè)人賬戶劃入標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算公式：年度繳費(fèi)基數(shù)X劃撥比例
潮州市2019社保年度（2019年7月1日至2020年6月30日）
醫(yī)遼保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為5619元
36周歲以下：
劃撥比例：3.3%（5619X3.3%=185.43元），與2018社保年度相比，每月增加21.68元
滿36周歲至46周歲以下：
劃撥比例：3.6%（5619X3.6%=202.28元），與2018社保年度相比，每月增加23.68元
滿46周歲至退休前（含退休延繳人員）下
劃撥比例：3.9%（5619X3.9%=219.14元），與2018社保年度相比，每月增加25.62元
退休人員
劃撥比例：3.2%（5619X3.2%=179.81元），與2018社保年度相比，每月增加21.03元
企業(yè)怎樣選擇人事外包公司？
1、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)：專業(yè)社保的社保外包公司應(yīng)該具備人力資源和和會(huì)保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》
2、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：社保繳納是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，只有操作過，才知道各個(gè)城市的操作規(guī)則，要選擇有經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作。
3、資金安全：收費(fèi)低、成立時(shí)間短的公司靠融資、炒作來獲取資金，可能出現(xiàn)挪用社?？铐?xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)。
4、服務(wù)團(tuán)隊(duì)：專業(yè)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是后續(xù)服務(wù)的保障
5、服務(wù)流程：一家專業(yè)的的社保外包公司對(duì)于社保增減員必須確保準(zhǔn)確率是100%，不會(huì)出現(xiàn)漏增、錯(cuò)增。
6、信息保密：有資質(zhì)的公司會(huì)對(duì)代理員工的信息保密，不會(huì)泄露數(shù)據(jù)。
7、網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模：外包公司在在全國(guó)自有網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量決定了外包公司的大小。
駿伯人力集團(tuán)自2003年成立以來一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高ji獵頭等服務(wù)。
為客戶打造一對(duì)一的人事外包解決方案方案，給客戶提供更滿意，更全mian的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地樶新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力。
全國(guó)54家分公司，16面人事外包經(jīng)驗(yàn)，364個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)， AAA級(jí)信用企業(yè)，副會(huì)長(zhǎng)單位
人事外包熱線/（Wechat）：13556144653 聯(lián)系人: 何小姐
辦公QQ：1078062161 固話：020-38023598-3803
