聊城礦用電纜型號(hào) 遠(yuǎn)輝供應(yīng)//歡迎致電

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本公司生產(chǎn)加工各種型號(hào)電線電纜！
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一、產(chǎn)品 本產(chǎn)品按GB9330《塑料絕緣控制電纜》，IEC60227《額定電壓450/750V及以下聚氯絕緣電纜》以及IEC60502《額定電壓1-30kV擠包絕緣電力電纜及附件》等制造。

　二、適用范圍 聚氯絕緣聚氯護(hù)套控制電纜適用于額定電壓450/750V及以下或0.6/1kV及以下控制、、保護(hù)及測(cè)量接線之用。

三、使用特性

　　●工頻額定電壓Uo/U為450/750V或0.6/1kV。

　　●電纜導(dǎo)體的允許長(zhǎng)期高工作溫度為70℃。

　　●電纜敷設(shè)時(shí)溫度應(yīng)不低于0℃，若溫低于0℃時(shí)，應(yīng)對(duì)電纜進(jìn)行預(yù)熱。

　　●電纜的推薦允許彎曲半徑如下：

　　無(wú)鎧裝電纜，應(yīng)不低于電纜外徑的6倍；

　　鎧裝或銅帶屏蔽電纜，應(yīng)不低于電纜外徑的12倍；

　　屏蔽軟電纜，應(yīng)不低于電纜外徑的6倍。 　　

型號(hào) 產(chǎn)品名稱 電壓V 芯數(shù) 截面 mm2 主要適用范圍

　　KVV 阻銅芯聚氯絕緣聚氯護(hù)套kvv電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設(shè)在室內(nèi)，電纜溝、管道等固定

　　KVV22 銅芯聚氯絕緣聚氯護(hù)套鋼帶鎧裝KVV22電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設(shè)在室內(nèi)，電纜溝、管道直埋等能承受較大機(jī)械外力的固定

　　KVVP 阻燃銅芯聚氯絕緣聚氯護(hù)套kvvp電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設(shè)在室內(nèi)，電纜溝、管道等要求屏蔽的固定

　　KVVR 銅芯聚氯絕緣聚氯護(hù)套控制軟電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設(shè)在室內(nèi)，有要求的

　　KVVRP 銅芯聚氯絕緣聚氯護(hù)套編織屏蔽控制軟電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設(shè)在室內(nèi)，有屏蔽要求的

ZRKVV 阻燃銅芯聚氯絕緣聚氯護(hù)套zrkvv電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設(shè)在室內(nèi)，電纜溝、管道等要求阻燃的固定

　　ZRKVV22 銅芯聚氯絕緣聚氯護(hù)套編織鋼帶鎧裝zrkvv22電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設(shè)在室內(nèi)，電纜溝、管道直埋等能承受較大機(jī)械外力有阻燃要求的固定

　　ZRKVVP 銅芯聚氯絕緣聚氯護(hù)套編織屏蔽zrkvvp電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設(shè)在室內(nèi)，電纜溝、管道等要求屏蔽、阻燃的固定

　　ZRKVVR 銅芯聚氯絕緣聚氯護(hù)套編織zrkvvr電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設(shè)在室內(nèi)，有和阻燃要求的。

　　ZRKVVRP 銅芯聚氯絕緣聚氯護(hù)套編織屏蔽zrkvvrp電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設(shè)在室內(nèi)，有屏蔽和阻燃要求的。

以下內(nèi)容僅供了解：

從無(wú)網(wǎng)時(shí)代至今，人們已經(jīng)離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，而期間只經(jīng)歷了短短數(shù)十年，互聯(lián)網(wǎng)在人們心中已經(jīng)舉足輕重，甚至近兩年還提出了互聯(lián)網(wǎng)+和大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展新理念，這對(duì)任何一個(gè)行業(yè)都有不小的沖擊，泵業(yè)也不例外。我們可以看到，原來(lái)只在實(shí)體店才能看到的東西，如今網(wǎng)上比比皆是，原來(lái)只靠口口相傳的榮譽(yù)，如今網(wǎng)上一查便心中有數(shù)，互聯(lián)網(wǎng)給人們生活帶來(lái)了便利，卻給泵業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，泵業(yè)又將何去何從呢？

張先生在網(wǎng)上買(mǎi)了一臺(tái)微型隔膜泵，為了省去跑市場(chǎng)的時(shí)間，他在網(wǎng)上匆匆查了口碑就買(mǎi)下了，使用情況還不錯(cuò)，于是張先生下定決心以后此類(lèi)設(shè)備可以網(wǎng)購(gòu)。

微型隔膜泵屬于一種精密設(shè)備，當(dāng)這種設(shè)備可以網(wǎng)購(gòu)的時(shí)候，足以見(jiàn)得互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人們生活的巨大影響。以往，企業(yè)要購(gòu)買(mǎi)微型隔膜泵，往往要派人到各大廠家進(jìn)行周旋和實(shí)地考察，或比價(jià)格，或看質(zhì)量，或找人打聽(tīng)。但互聯(lián)網(wǎng)能免除這一切。

梁?jiǎn)⒊壬?jīng)說(shuō)過(guò)：少年強(qiáng)，則強(qiáng)！而今天小編要說(shuō)，制造業(yè)強(qiáng)，則強(qiáng)！實(shí)業(yè)是立國(guó)之本，實(shí)業(yè)興邦，工業(yè)強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，而裝備制造業(yè)是一國(guó)工業(yè)的重要組成部分。
　　
　　2008年以來(lái)，虛擬經(jīng)濟(jì)遭到了金融危機(jī)的重創(chuàng)，許多國(guó)家開(kāi)始重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?；貧w實(shí)業(yè)已成為歐美發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的共同選擇。新世紀(jì)以來(lái)，世界各國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，但我國(guó)的制造業(yè)并未隨勢(shì)而起，反而日漸萎縮。這里面除了我們產(chǎn)業(yè)升級(jí)的陣痛和困擾外，原因與我國(guó)工人的素質(zhì)低下有關(guān)。

　　在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，我們的GDP是靠廉價(jià)的勞動(dòng)力堆積起來(lái)的。我們所謂的世界工廠，實(shí)際上只是一些低技術(shù)含量和勞動(dòng)密集型的代工廠。在這些代工廠中工作的人們，他們沒(méi)有什么社會(huì)保障，從事著簡(jiǎn)單的作業(yè)，掙著微薄的工資。由于工廠是別人的工廠，經(jīng)營(yíng)的好壞與工人們無(wú)關(guān)，他們?cè)谶@里沒(méi)有主人公的尊嚴(yán)和自豪感，更缺乏責(zé)任心和使命感，不學(xué)無(wú)術(shù)、得過(guò)且過(guò)，更談不上為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策了。
　　
　　縱觀歐美諸國(guó)，他們的制造業(yè)之所以獨(dú)步天下，就是因?yàn)樗麄冇幸恢Ц咚降墓と岁?duì)伍。工人強(qiáng)，則制造業(yè)強(qiáng)?，F(xiàn)在我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫，我們制造業(yè)要想突出重圍、走向世界，也必須有一支高水平的產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍。對(duì)此，我們必須要重視工人的保護(hù)和培養(yǎng)。
　　
　　1、必須給付工人合理的工資
　　
　　過(guò)去企業(yè)盈利很大成度上是得利于人口紅利形成的廉價(jià)勞動(dòng)力市場(chǎng)?，F(xiàn)在人口紅利逐漸消失，如果沿用舊的模式，無(wú)疑是竭澤而漁。企業(yè)要想留住人才，要想培養(yǎng)出一批忠實(shí)的員工，必須支付工人合理的報(bào)酬。
　　
　　2、必須完善工人的社會(huì)保障
　　
　　工人在生產(chǎn)生活中，不可避免的會(huì)遇到意外傷害和生老病死。有責(zé)任的企業(yè)就應(yīng)該毫不猶豫地為職工繳納各種社會(huì)，為他們解除后顧之憂。這不僅是為工人負(fù)責(zé)，也是為企業(yè)負(fù)責(zé)。只有這樣，工人才能全身心地投入到生產(chǎn)當(dāng)中。
　　
　　3、必須加強(qiáng)工人的職業(yè)培訓(xùn)
　　
　　職業(yè)培訓(xùn)是培養(yǎng)高技術(shù)工人的必須途徑。德國(guó)的制造業(yè)為什么世界，就是因?yàn)樗麄冇型晟频穆殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)。企業(yè)只有肯下大力氣培養(yǎng)自己的工人，才會(huì)有合格的人才為自己所用。另外，社會(huì)的進(jìn)步，技術(shù)的發(fā)展，不斷的進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)也是企業(yè)進(jìn)步的必須投入。
　　
　　4、必須改善工人的生產(chǎn)生活條件
　　
　　惡劣簡(jiǎn)陋的生產(chǎn)生活環(huán)境，雖然能降低生產(chǎn)成本，但對(duì)從業(yè)者的身心健康危害極大。這種不良的工作環(huán)境，早晚會(huì)被從業(yè)者所唾棄。為了工人的健康，為了工人隊(duì)伍的穩(wěn)定，企業(yè)必須自覺(jué)的改善生產(chǎn)生活條件。
　　
　　5、鼓勵(lì)私企進(jìn)行股份制改造
　　
　　一個(gè)企業(yè)如果屬于一個(gè)人或少數(shù)人，工人就會(huì)對(duì)它的經(jīng)營(yíng)漠不關(guān)心。如果它有工人自己的股份，企業(yè)的命運(yùn)就與大家休戚相關(guān)，工人則會(huì)調(diào)動(dòng)出極大的積極性，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，分憂解難。因此，企業(yè)讓股于工人則是雙贏的選擇。
　　
　　6、建立清晰的獎(jiǎng)勵(lì)制度
　　
　　科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力。一項(xiàng)好的技術(shù)革新或發(fā)明創(chuàng)造會(huì)為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)利益。為了鼓勵(lì)創(chuàng)新，企業(yè)一定要重獎(jiǎng)有功人員。這樣才能調(diào)動(dòng)出工人發(fā)明創(chuàng)造的積極性，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)無(wú)窮的動(dòng)力。
　　
　　我國(guó)工人的聰明才智并不落后于其他國(guó)家，給他們一個(gè)杠桿，他們同樣能撬動(dòng)地球。
　　
　　只要我們善待工人，為他們提供良好的生活保障，為他們提供的生產(chǎn)舞臺(tái)，他們一定能制造出世界一流的產(chǎn)品。當(dāng)我們的制造業(yè)稱霸世界之時(shí)，我們的國(guó)民經(jīng)濟(jì)將步入良性的發(fā)展軌道，夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)就指日可待。