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勞動法資訊：
一、試用期自離不給工資怎么辦
試用期自離不給工資的處理辦法如下：
1.協(xié)商解決。
2.到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊）。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。
3.也可以直接申請仲裁。
4.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到起訴。
二、試用期可以隨時辭職嗎
試用期內(nèi)不可以隨時離職，離職前應當提前三日通知用人單位。單位也可以在試用期結(jié)束后辭退員工，理由是員工的試用期的表現(xiàn)不合格，在試用期過后成為正式員工期間，勞動者也可以自行離職，但是需要在離職前的三十天書面通知單位。
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聯(lián)系人： 歐女士
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