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惠州社保交費比例的法規(guī)
如果要交社保費用，那么也要注意好五險的交費比例。按照法規(guī)，社保單位要承擔(dān)15%養(yǎng)老保險，5.6%醫(yī)療保險，0.1%大病保險，0.48%失業(yè)保險，0.16%工傷保險，1.5%殘保金。職工個人要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險和0.2%失業(yè)保險。單位需要上報工資基數(shù)，然后去計算每個月的五險費用。
惠州社保工資基數(shù)的上報
2023惠州社保交費工資基數(shù)都是按照員工的月平均工資來確認(rèn)的，并不是所有人的社保費用都是相同的。每年社保交費基數(shù)也會根據(jù)去年社平均工資來調(diào)整，22年社保zui低交費基數(shù)為1720元。如果員工的工資比較低，那么也zui低只能按照1720元來作為社保交費基數(shù)參保，不能低于zui低交費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
如果是按照zui低2023惠州社保交費工資基數(shù)上報，那么社保zui低單位要承擔(dān)858.76元，職工個人要承擔(dān)399.24元，五險費用總額為1258元。
駿伯人力集團19年行業(yè)經(jīng)驗，國內(nèi)70家公司，提供五險一金繳納、工資發(fā)放、勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等服務(wù)。
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