2022南寧社保公積金政策,南寧勞務(wù)派遣公司,南寧人事外包

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廣州駿伯人力資源有限公司

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南寧勞務(wù)派遣,南寧人事外包,南寧勞務(wù)外包,咨詢熱線:13431007953(微信同號)歐女士

工傷認定工作時間的解釋

工傷認定工作時間的解釋即要在兩個方面認定,一是時間要素,即上下班的必要時間,二是地理要素,即上下班的必經(jīng)路線。工傷認定案件審理中仍須審查以下事實:

1.上下班途中合理的時間內(nèi);

2.上下班合理的路途上;

3.因機動車事故而引起人身傷害的事實;

4.非受害人本人的行為,非因受害人本人的醉酒、犯罪或違反治安管理等行為而導(dǎo)致的傷亡等。

二、工傷認定后多久可以進行傷殘鑒定

工傷認定后,只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的,就可以申請傷殘鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。

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