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第三方勞務(wù)派遣服務(wù)是否合法
1、第三方勞務(wù)派遣服務(wù)是合法的。派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)用人單位提出的用人需求和標(biāo)準(zhǔn)，為用人單位派遣符合條件的人員，供用人單位用工。派遣機(jī)構(gòu)與確定后的被派遣人員簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動關(guān)系、勞動報酬、社會保險等權(quán)益。用人單位對被派遣人員實行崗位管理，派遣機(jī)構(gòu)對被派遣人員實行身份管理。派遣機(jī)構(gòu)與用人單位是勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人員是勞動關(guān)系，被派遣人員與用人單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。
2、法律依據(jù)：《勞動合同法》
第五十九條 【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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