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一、被視同為工傷的情形有哪些
被視同為工傷的情形有：
1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人zheng，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
三、申請工傷認定的條件是什么
申請工傷認定的條件是要注意四個要件 ：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。
1.工作時間 ，工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。
2.工作場所 ，工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。
3.工作原因，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。
4.主觀過錯，除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷 。
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