特殊工種的管理辦法！
工程建設(shè)中，離不開每一個工種的付出與全盤管理，其中有一部分”特種兵“比較特殊，我們對此進行了整理，為您帶來施工現(xiàn)場那些“特種兵”——特殊工種的管理辦法，可千萬不能掉以輕心喲。
首先要了解都有哪些算是特殊工種
特殊工種是指從事特種作業(yè)人員崗位類別的統(tǒng)稱，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的工種。在建筑工程中包括電工、架子工、起重機械司機、起重司索信號工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工、焊工等作業(yè)人員。
對于特殊工種的管理到底有什么不一樣？下面一起來看。
特殊工種必須經(jīng)考核合格并取得特種作業(yè)人員操作資格證書后方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)，作業(yè)時須嚴格遵守安全技術(shù)相關(guān)要求，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規(guī)定進行維護保養(yǎng)。
特種作業(yè)操作證的申報與審核
申報：根據(jù)生產(chǎn)需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況確定需配備的特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員，由申報部門提出書面申請，上報總調(diào)度室審核，初審后通知申報部門填寫特種作業(yè)人員審批表，申報特種作業(yè)人員須逐項認真填寫，經(jīng)審查合格后由總調(diào)度室負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，上報上級安全主管部門辦理特種作業(yè)安全操作證。
審核：特殊工種作業(yè)人員必須按時參加上級安全主管部門組織的培訓(xùn)及考核，合格通過后方可辦理特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員安全操作證。
特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，故特殊工種從業(yè)人員須每兩年進行一次安全復(fù)審驗證，否則證件自行作廢；若連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上，可每四年復(fù)審驗證一次。
培訓(xùn)考核未合格者僅可進行一次補考，仍未合格者須有發(fā)證部門則取消其特種作業(yè)資格。
當(dāng)前特殊工種作業(yè)的管理普遍存在哪些問題？
（1）無證上崗或操作證脫審等。
（2）安全意識不強，相關(guān)防護措施不到位。
（3）相關(guān)安全教育培訓(xùn)不足。
（4）對特殊工種作業(yè)的安全技術(shù)交底不到位。
（5）對特殊工種作業(yè)的制度管理不到位。
解決措施在這里
（1）嚴格持證上崗制度。在組織特殊工種進行作業(yè)前須對特殊工種作業(yè)人員進行資格審查，確認合格后方可安排作業(yè)。抓好持證上崗，杜絕無證作業(yè)是對于特殊工種管理的前提。
（2）加強對現(xiàn)場特殊工種作業(yè)人員的檢查，是否按規(guī)定使用安全防護用品以及安全防護用品是否滿足使用要求，教育作業(yè)人員自覺落實自查、互查，同時嚴明檢查紀律。
（3）對特殊工種作業(yè)人員應(yīng)加強安全教育培訓(xùn)，定期組織考評，不通過者不準上崗作業(yè)。
（4）嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底，應(yīng)根據(jù)不同的特殊工種作業(yè)內(nèi)容制訂有針對性的交底方案，確保內(nèi)容及時準確，起到預(yù)防指導(dǎo)、杜絕安全隱患的目的。
（5）根據(jù)現(xiàn)場檢查結(jié)果實行獎懲辦法，鼓勵安全作業(yè)，批評不安全行為，同時，對于個別經(jīng)常違章作業(yè)且屢教不改的或無故不參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗證的特殊工種作業(yè)人員須取消其特種作業(yè)資格。
首先要了解都有哪些算是特殊工種
特殊工種是指從事特種作業(yè)人員崗位類別的統(tǒng)稱，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的工種。在建筑工程中包括電工、架子工、起重機械司機、起重司索信號工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工、焊工等作業(yè)人員。
對于特殊工種的管理到底有什么不一樣？下面一起來看。
特殊工種必須經(jīng)考核合格并取得特種作業(yè)人員操作資格證書后方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)，作業(yè)時須嚴格遵守安全技術(shù)相關(guān)要求，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規(guī)定進行維護保養(yǎng)。
特種作業(yè)操作證的申報與審核
申報：根據(jù)生產(chǎn)需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況確定需配備的特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員，由申報部門提出書面申請，上報總調(diào)度室審核，初審后通知申報部門填寫特種作業(yè)人員審批表，申報特種作業(yè)人員須逐項認真填寫，經(jīng)審查合格后由總調(diào)度室負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，上報上級安全主管部門辦理特種作業(yè)安全操作證。
審核：特殊工種作業(yè)人員必須按時參加上級安全主管部門組織的培訓(xùn)及考核，合格通過后方可辦理特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員安全操作證。
特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，故特殊工種從業(yè)人員須每兩年進行一次安全復(fù)審驗證，否則證件自行作廢；若連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上，可每四年復(fù)審驗證一次。
培訓(xùn)考核未合格者僅可進行一次補考，仍未合格者須有發(fā)證部門則取消其特種作業(yè)資格。
當(dāng)前特殊工種作業(yè)的管理普遍存在哪些問題？
（1）無證上崗或操作證脫審等。
（2）安全意識不強，相關(guān)防護措施不到位。
（3）相關(guān)安全教育培訓(xùn)不足。
（4）對特殊工種作業(yè)的安全技術(shù)交底不到位。
（5）對特殊工種作業(yè)的制度管理不到位。
解決措施在這里
（1）嚴格持證上崗制度。在組織特殊工種進行作業(yè)前須對特殊工種作業(yè)人員進行資格審查，確認合格后方可安排作業(yè)。抓好持證上崗，杜絕無證作業(yè)是對于特殊工種管理的前提。
（2）加強對現(xiàn)場特殊工種作業(yè)人員的檢查，是否按規(guī)定使用安全防護用品以及安全防護用品是否滿足使用要求，教育作業(yè)人員自覺落實自查、互查，同時嚴明檢查紀律。
（3）對特殊工種作業(yè)人員應(yīng)加強安全教育培訓(xùn)，定期組織考評，不通過者不準上崗作業(yè)。
（4）嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底，應(yīng)根據(jù)不同的特殊工種作業(yè)內(nèi)容制訂有針對性的交底方案，確保內(nèi)容及時準確，起到預(yù)防指導(dǎo)、杜絕安全隱患的目的。
（5）根據(jù)現(xiàn)場檢查結(jié)果實行獎懲辦法，鼓勵安全作業(yè)，批評不安全行為，同時，對于個別經(jīng)常違章作業(yè)且屢教不改的或無故不參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗證的特殊工種作業(yè)人員須取消其特種作業(yè)資格。
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