無論是大型企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè)，總得需要人來處理辦公室里的那些雜事，比如收支管理，數(shù)據(jù)分析、人力資源管理等等。對于大型企業(yè)而言，會設(shè)立對應(yīng)的部門，聘請專人來處理不同的事務(wù)。但對于初創(chuàng)企業(yè)而言，擁有一套完備的部門體系是一件難事。

也許很多創(chuàng)始人有身兼數(shù)職的本事，即是財務(wù)、又是HR，但Backops提供了一套更為理想的解決方案——將辦公室外包出去。

Backops的創(chuàng)始人Goldstein夫婦認為，他們提供的企業(yè)后勤解決方案之所以能夠成功，在于自己抓住了兩點社會發(fā)展趨勢。

首先是企業(yè)級管理軟件的大片出現(xiàn)，為特定企業(yè)管理工作的外包創(chuàng)造了條件。如今，Backops引入了企業(yè)收支管理應(yīng)用Expensify、票據(jù)管理應(yīng)用Bills、財務(wù)管理軟件Quickbooks等等，創(chuàng)始人MarkGoldstein告訴TC，他們會密切關(guān)注新興的企業(yè)級應(yīng)用，讓自己永遠走在市場前沿。
一個冰封愛情的世紀

其次是日益充足的勞動力供給?，F(xiàn)在有越來越多的人愿意在自己的本職工作外多做一份兼職，賺一份外快，更有不少人選擇了自由職業(yè)者的道路，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺謀得一份生計。MarkGoldstein表示，他們傾向于聘用在行業(yè)內(nèi)有一定工作經(jīng)驗的人完成Backops外包來的工作，他們不僅工作效率更高，完成任務(wù)的能力也更出色。

如今Backops已經(jīng)成為50余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“辦公室”，并且獲得了150萬美元的風險投資。TC表示，自己看好Backops的另一個原因是創(chuàng)始人對行業(yè)的熟悉：Goldstein夫婦是一對連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，他們知道創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要什么，也有這個能力去幫助其他創(chuàng)業(yè)者解決問題。對于今后的發(fā)展，MarkGoldstein希望Backops能夠擴大服務(wù)范圍，不僅服務(wù)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)，也希望它能夠為NGO和小型企業(yè)提供企業(yè)后勤解決方案。