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品 質(zhì) 理 念

    21世紀(jì)是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)科技高速發(fā)展,知識、信息高速升級的世紀(jì)。在這樣一個(gè)競爭異常激烈的環(huán)境下,企業(yè)能否繼續(xù)生存,基業(yè)常青,將不僅僅依靠企業(yè)的科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)水平、管理水平和文化水平而更重要的將由他們所生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì)來決定。世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正經(jīng)歷著由數(shù)量型增長向質(zhì)量型增長的轉(zhuǎn)變,市場競爭也由價(jià)格競爭轉(zhuǎn)化為質(zhì)量的競爭。
什么是品質(zhì)(也稱作質(zhì)量)呢?ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)對此有一個(gè)明確的定義:一組固有特性滿足要求的程度。幾位品管大師對此也有闡述!

    “質(zhì)量的定義就是符合要求,而不是好”?!?克勞士比
    “好、優(yōu)秀、美麗、獨(dú)特”等術(shù)語都主觀的和含糊的。——克勞士比

    “質(zhì)量是一種以最經(jīng)濟(jì)的手段,制造出市場上最有用的產(chǎn)品?!薄髅?BR>    “質(zhì)量無須驚人之舉?!薄髅?/FONT>

    那么,什么樣的品質(zhì)才是好的品質(zhì)呢?首先則要從品質(zhì)的五大要素談起,即:品質(zhì),成本,交期,服務(wù),安全!當(dāng)一位消費(fèi)者在談?wù)撃骋患a(chǎn)品的質(zhì)量好,其實(shí)在他們的心理面正是對這幾個(gè)方面的權(quán)衡.1)產(chǎn)品的品質(zhì)怎么樣?2)它的價(jià)格是否公平?3)供貨商的服務(wù)是否優(yōu)良?4)這個(gè)產(chǎn)品使用起來是否安全?5)交期?所以那些真正物美價(jià)廉,符合消費(fèi)者標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,才是好的產(chǎn)品,好的質(zhì)量!。 好的產(chǎn)品是人人說好

    對于一個(gè)公司,則要如何經(jīng)營他們的產(chǎn)品品質(zhì)呢?樹立怎樣的品質(zhì)理念呢?
一. 預(yù)防大于治療
   俗話說:「預(yù)防重于治療」,能防患于未然之前,更勝于治亂于已成之后,縱觀許多企業(yè),他們往往忽視了預(yù)防的重要性,他們不愿意化費(fèi)少許的錢去提前預(yù)防不良的發(fā)生,而在市場告急大批返工產(chǎn)品大批退回的時(shí)候花費(fèi)超過預(yù)防成本十倍甚至更多的成本去圍堵那個(gè)漏洞!

    下面的列子,正是那些品管經(jīng)理的寫照,只是那個(gè)主人比較聰明,至少他能在事發(fā)后認(rèn)識到預(yù)防的重要性。

    有位客人到某人家里作客,看見主人家的灶上煙囪是直的,旁邊又有很多木材??腿烁嬖V主人說,煙囪要改曲,木材須移去,否則將來可能會有火災(zāi),主人聽了沒有做任何表示。不久主人家里果然失火,四周的鄰居趕緊跑來救火,最后火被撲滅了,于是主人烹羊宰牛,宴請四鄰,以酬謝他們救火的功勞,但是并沒有請當(dāng)初建議他將木材移走,煙囪改曲的人。有人對主人說:“如果當(dāng)初聽了那位先生的話,今天也不用準(zhǔn)備宴席,而且沒有火災(zāi)的損失,現(xiàn)在論功行賞,原先給你建議的人沒有被感恩,而救火的人卻是座上客,真是很奇怪的事呢!”主人頓時(shí)醒悟,趕緊去邀請當(dāng)初給予建議的那個(gè)客人來吃酒?! ?

    一般人認(rèn)為,足以擺平或解決企業(yè)品質(zhì)經(jīng)營過程中的各種棘手問題的人,就是優(yōu)秀的品質(zhì)管理者,其實(shí)這是有待商榷的,由此觀之,企業(yè)問題的品質(zhì)的預(yù)防者,其實(shí)是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。 預(yù)防大于治療

二. 服務(wù)品質(zhì)重于產(chǎn)品品質(zhì)

    曾經(jīng)有這么一個(gè)故事:在美國有一個(gè)家庭主婦買了一包新上市的麥片,第二天嘗了之后,感覺不滿意,于是他就以美國消費(fèi)者保護(hù)法,對于這種不滿意的產(chǎn)品要求退款,在她抱怨信寄給麥片公司后,她又在嘗了一次,發(fā)現(xiàn)其實(shí)也還可以,但在這個(gè)時(shí)候麥片公司卻寄來了一張退款支票。并附上了很誠懇的道歉信,為他們的產(chǎn)品不合口味而道歉,并歡迎繼續(xù)使用其它產(chǎn)品。這樣一來她倒是感覺不好意思,又在寫了一封信告訴麥片公司,她現(xiàn)在蠻喜歡這個(gè)產(chǎn)品的,并且也退回了退款支票。然而麥片公司卻寄來了更多免費(fèi)的新產(chǎn)品,同時(shí)征求她把這個(gè)情況刊登在公司的刊物上。如此一來麥片公司保住了一位老顧客,卻又因這位老顧客的故事,吸引了更多的新顧客。
   所以說,不光是產(chǎn)品的品質(zhì)要好,服務(wù)的品質(zhì)也要跟上,我們的產(chǎn)品,才有機(jī)會在市場上成為知名產(chǎn)品
   有經(jīng)驗(yàn)的品管理專家一致認(rèn)為,品質(zhì)是拉住客戶最有效的利器。事實(shí)上道理很簡單,客戶購買我們的產(chǎn)品,她要得也是利益,而有能力提供穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品品質(zhì),事實(shí)上也是等于提供給客戶穩(wěn)定可靠的利益。
   市場的競爭愈來愈激烈,品質(zhì)一詞以使大家均有的共識,然而對品質(zhì)的期待早已不再局限于產(chǎn)品品質(zhì),對于服務(wù)品質(zhì),甚至于企業(yè)形象的品質(zhì),已經(jīng)形成了企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的最重要條件。

三. 創(chuàng)新最重要

21世紀(jì)是一個(gè)競爭異常激烈的世紀(jì),是一個(gè)品質(zhì)競爭的世紀(jì),是一個(gè)創(chuàng)新品質(zhì)競爭的世紀(jì)!創(chuàng)新品質(zhì)將是成敗的關(guān)鍵。
   科技,尤其近代科技更是日新月異!有人曾經(jīng)作過統(tǒng)計(jì),最近10到20 年出現(xiàn)的新名詞,新知識,幾乎是過去的那些年代總和的幾倍。人們的需求已經(jīng)越來越多樣化!如何制造出滿足不同層次,不同需求,出奇制勝的產(chǎn)品至關(guān)重要!
   剛剛參加完又管道公司舉辦的培訓(xùn),其中有一個(gè)游戲很能說明這個(gè)問題,游戲是這樣的:
   那是一個(gè)一共有120人參加的室內(nèi)游戲,每一個(gè)人都必須通過一個(gè)約15米長的通道,要求每位選手的通過方式必須不同!
   當(dāng)然現(xiàn)場氣氛是競爭異常熱烈,因?yàn)橐?20種方法通過同樣的通道談何容易,尤其是越往后,越是困難。但是有的人卻不為然,因?yàn)樗麄冇凶约禾赜械慕^技,是別人所無法模仿的!試想如果你的產(chǎn)品有不同于別人的獨(dú)特創(chuàng)新,你將立于不敗之地,即使市場千變?nèi)f化,你也將神情自若!

如果一個(gè)品質(zhì)經(jīng)營者能夠時(shí)時(shí)關(guān)注品質(zhì)預(yù)防,品質(zhì)創(chuàng)新,做好服務(wù),定將基業(yè)常青??!

四. 品質(zhì)沒有折扣

    不知道那位大師曾經(jīng)說過這樣的話“品質(zhì)沒有折扣”,品質(zhì)就是按照客戶的要求執(zhí)行!

    這是一個(gè)發(fā)生在第二次世界大戰(zhàn)中期,美國空軍和降落傘制造商之間的真實(shí)故事。在當(dāng)時(shí),降落傘的安全度不夠完美,即使經(jīng)過廠商努力的改善,使得降落傘制造商生產(chǎn)的降落傘的良品率已經(jīng)達(dá)到了99.9%,應(yīng)該說這個(gè)良品率即使現(xiàn)在許多企業(yè)也很難達(dá)到。但是美國空軍卻對此公司說 No, 他們要求所交降落傘的良品率必須達(dá)到100%。于是降落傘制造商的總經(jīng)理便專程去飛行大隊(duì)商討此事,看是否能夠降低這個(gè)水準(zhǔn)?因?yàn)閺S商認(rèn)為,能夠達(dá)到這個(gè)程度已接近完美了,沒有什么必要再改。當(dāng)然美國空軍一口回絕,因?yàn)槠焚|(zhì)沒有折扣。 后來,軍方要求改變了檢查品質(zhì)的方法。那就是從廠商前一周交貨的降落傘中,隨機(jī)挑出一個(gè),讓廠商負(fù)責(zé)人裝備上身后,親自從飛行中的機(jī)身跳下。這個(gè)方法實(shí)施后,不良率立刻變成零。
許多人做事時(shí)常有「得過且過」 的心態(tài),對于上司或是客戶所提出的要求,即使是合理的,也會覺得對方吹毛求疵而心生不滿!就像我們經(jīng)手的一些案子,我們明明知道可以有改進(jìn)的空間,合作的人卻沒有意愿要改進(jìn),反而要強(qiáng)迫我們要接受這些「可以改進(jìn)的不完美」 。這是因?yàn)檫@些人并沒有把產(chǎn)出視為「自已的作品」 ,或是壓根兒不認(rèn)為事情的結(jié)果跟自已有什么相關(guān),所以產(chǎn)生得過且過的心態(tài),也就是沒有保持所謂「表現(xiàn)工作美」 的態(tài)度。
    不過把反過來說,如果你是要求別人的人,也應(yīng)思考自已要求對方修改的「原因是什么?」「目的是什么?」 再以清楚的表達(dá)提出善意的溝通才行。就像一個(gè)企劃人員,如果要求美術(shù)人員改廣告稿的顏色,就千萬不能用「我不喜歡這個(gè)顏色」 為訴求,至少要說出個(gè)道理才行。否則,就很容易被對方誤解成故意挑剔,而產(chǎn)生抗拒的心理。
    唯有具備「工作美」 的工作者,才能產(chǎn)出「動(dòng)人」 的作品。而「動(dòng)人」 的工作品質(zhì),才能打動(dòng)你要訴求的對象,得到你要的效果及回饋。更重要的是,上班族因此而感到每天的忙碌工作有所意義,而不是庸庸碌碌的只想換一口飯吃。

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